เสามีความละอายที่จะยอมรับปัญหาทางจิตใจกับนายจ้าง

ความผิดปกติทางจิตเป็นปัญหาที่พบบ่อยมากขึ้นในหมู่ชาวโปแลนด์ จากข้อมูลของ WHO พบว่ามีประชากรมากถึงหนึ่งในสี่ของจำนวนประชากรเหล่านี้ สำนักงานตรวจแรงงานแห่งชาติเตือนว่าภาวะซึมเศร้าหรือโรคประสาทอาจเป็นผลมาจากความเครียดเรื้อรังในที่ทำงานในขณะที่การวิจัยของ ADP แสดงให้เห็นว่าพนักงานชาวโปแลนด์ทุกคนที่สี่ต้องทนทุกข์ทรมานจากความเครียดในชีวิตประจำวันในที่ทำงาน อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่ทราบถึงขนาดของปรากฏการณ์ - เพียง 8.3 เปอร์เซ็นต์ พนักงานในโปแลนด์ตัดสินใจแจ้งให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพจิต

การรณรงค์ขนาดใหญ่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้เพิ่มความตระหนักถึงปัญหาสุขภาพจิต แต่ผลการวิจัยระบุว่าสิ่งนี้ไม่ได้แปลเป็นการเปิดกว้างมากขึ้นในองค์กร สุขภาพจิตของพนักงานในที่ทำงานยังคงเป็นเรื่องต้องห้ามตามผลการวิจัยล่าสุดของ ADP เพียง 8.3 เปอร์เซ็นต์ ผู้ตอบแบบสอบถามชาวโปแลนด์สามารถเปิดเผยปัญหาสุขภาพจิตของตนต่อหัวหน้างานได้อย่างอิสระ

- ผลลัพธ์เหล่านี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าแม้จะมีความอ่อนไหวต่อหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจิตมากขึ้น แต่ชาวโปแลนด์ก็ยังถือว่าปัญหาดังกล่าวเป็นเรื่องต้องห้าม - ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่
นายจ้างอาจไม่ทราบถึงขนาดของปัญหาในองค์กรของตน เสาเชื่อว่าปัญหาดังกล่าวเป็นเรื่องส่วนตัวเกือบจะสนิทสนม ไม่น่าแปลกใจที่นายจ้างไม่มีความรู้เกี่ยวกับสุขภาพและสภาพของลูกจ้าง ประสิทธิภาพในการทำงานลดลงปัญหาในการรักษาสมาธิการไม่เจ็บป่วยที่เพิ่มขึ้นอาจเป็นสัญญาณของปัญหาสุขภาพจิต - Anna Barbachowska หุ้นส่วนธุรกิจ HR จาก ADP Polska กล่าว

•เกือบทุกขั้วที่สี่ต้องทนทุกข์ทรมานจากโรคทางจิตอย่างน้อยหนึ่งครั้งในช่วงชีวิตของเขา - จากการศึกษาของ EZOP
•ความผิดปกติทางจิตมักแย่ลงเนื่องจากความเครียดที่เพิ่มขึ้นหรือเป็นเวลานาน
•มากกว่า 45% คนงานชาวโปแลนด์รู้สึกว่านายจ้างไม่สนใจสุขภาพจิตของพวกเขาเลย
•เพียง 8.3 เปอร์เซ็นต์ เสาสามารถบอกหัวหน้างานได้อย่างอิสระเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพจิตซึ่งทำให้เราอยู่ในอันดับสุดท้ายในยุโรป

การศึกษา ADP "มุมมองแรงงานในยุโรป 2019" แสดงให้เห็นว่ามากถึง 46 เปอร์เซ็นต์ คนงานชาวโปแลนด์จะไม่เปิดเผยปัญหาสุขภาพจิตของตนกับทุกคนในที่ทำงาน เพียง 22.1 เปอร์เซ็นต์. มันจะบอกเฉพาะคนที่พวกเขาอยู่ใกล้เท่านั้น

ทุก 8.3 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น พนักงานจะเปิดเผยความจริงกับหัวหน้างานและมีเพียง 1.4 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น พนักงานจะไม่รู้สึกอึดอัดที่จะรายงานปัญหาดังกล่าวไปยังแผนกทรัพยากรบุคคล เมื่อเทียบกับชาติอื่น ๆ แล้วชาวโปแลนด์เป็นกลุ่มที่ไม่ไว้วางใจมากที่สุดในแง่นี้ ความลังเลที่จะเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพจิตนั้นมีเพียง 29.7 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น คนงานในยุโรป

- เป็นเรื่องที่ไม่สบายใจที่พนักงานชาวโปแลนด์เข้าหาผู้บังคับบัญชาด้วยความวิตกกังวลอย่างมากเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ในยุโรปเราอยู่ในอันดับสุดท้ายในแง่ของความไว้วางใจว่านายจ้างของเราให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจของเรา เสาไม่มองว่าผู้บังคับบัญชาของตนเป็นแหล่งที่มาของการสนับสนุนที่เป็นไปได้ - แสดงความคิดเห็น Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska

อย่างไรก็ตามตัวแทนของคนรุ่นใหม่มีความไว้วางใจมากขึ้นเนื่องจากดูเหมือนว่าพวกเขาจะพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพจิตได้ง่ายและเปิดเผยมากขึ้น ในกลุ่มคนอายุ 16-34 ปีเกือบ 3 ใน 4 (63.28%) จะทำให้เกิดปัญหาสุขภาพจิตในที่ทำงานขณะที่ในกลุ่มผู้ที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไปมีเพียงไม่ถึง 40% เท่านั้นที่ทำเช่นนั้น (39.9%).

- สุขภาพจิตเป็นเรื่องยากในโปแลนด์คนที่ทุกข์ทรมานจากความผิดปกติทางจิตยังคงถูกตีตรา ในขณะเดียวกันการเพิ่มขึ้นของชีวิตและความเครียดที่เกี่ยวข้องกับชีวิตส่วนตัวและเหนือชีวิตการทำงานทำให้จำนวนคนดังกล่าว ในสถานการณ์เช่นนี้สิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาแพลตฟอร์มแห่งความเข้าใจระหว่างพนักงานและนายจ้าง ความผิดปกติทางจิตสามารถส่งผลต่อทั้งสองฝ่ายได้เท่าเทียมกัน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องหาทางแก้ไขในสถานการณ์เช่นนี้ต้องขอบคุณที่พนักงานไม่กลัวที่จะพูดถึงปัญหาทางจิตของพวกเขาและรู้สึกว่าพวกเขาอาจถูกไล่ออกจากงาน โดยปกติพวกเขาไม่กลัวที่จะบอกว่าเป็นไข้หวัดขาหักหรือเป็นโรคความดันโลหิตสูง นั่นคือเหตุผลที่การศึกษาทางจิตสังคมมีความสำคัญอย่างยิ่งเพื่อให้ผู้ที่มีปัญหาทางจิตไม่คบหากับคนที่ขาดความรับผิดชอบหรือแม้แต่เป็นภัยคุกคาม - ดร. Dariusz Wasilewski ผู้เชี่ยวชาญของ ALLENORT Therapy Clinics อธิบาย

• การสำรวจมุมมองพนักงานประจำปีของ ADP ในยุโรปให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานคิดเกี่ยวกับความท้าทายในสถานที่ทำงานในปัจจุบันและอนาคต รายงาน "มุมมองแรงงานในยุโรป 2019" มีอยู่ที่ http: //bit.l/raport_ADP_2019
• Workforce View ในยุโรป 2019 นำเสนอมุมมองของพนักงานเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบันและความคาดหวังของพวกเขาในอนาคต การสำรวจนี้จัดทำโดยหน่วยงานวิจัยตลาดอิสระ Opinion Matters ในนามของ ADP ในเดือนตุลาคม 2018 ในบรรดาคนวัยทำงานที่เป็นผู้ใหญ่ 10 585 คนจากแปดประเทศในยุโรป ได้แก่ ฝรั่งเศสเยอรมนีอิตาลีเนเธอร์แลนด์โปแลนด์สเปนสวิตเซอร์แลนด์และสหราชอาณาจักร