ครูที่ทำงานในสถานพยาบาล - ลาพักร้อนหรือลาป่วย?

ผู้หญิงอายุ 56 หลังจากทำงานเป็นครู 31 ปีจะได้รับประโยชน์จากการรักษาพยาบาลจริงหรือไม่? (ขอทำงานเสริมสุขภาพให้แข็งแรง). ให้ฉันพูดว่าฉันเป็นครูที่กระตือรือร้นดังนั้นฉันจึงไม่มีสิทธิ์ลาพักร้อน ในเดือนตุลาคม 2013 ฉันได้ส่งใบสมัครไปยัง NFZ ไปยังสถานพยาบาล ไม่กี่วันที่ผ่านมาฉันได้รับการอ้างอิงถึงรีสอร์ทเพื่อสุขภาพตั้งแต่วันที่ 31 มีนาคมถึง 21 เมษายน 2015 (รวมช่วงพักร้อน: 2-7 เมษายน) ในสภาพแวดล้อมของฉันมีการตีความว่าฉันไม่สามารถลาป่วยได้ฉันต้องลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง - การอยู่เป็นเวลา 21 วัน (ในกรณีนี้โอกาสของเดือนที่หิวโหยจะปรากฏขึ้น) ฉันได้อ่านความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับเรื่องที่คล้ายกัน ฉันเข้าใจว่าเป็นไปได้ที่จะอยู่ในสถานพยาบาลขณะลาป่วย ทำอย่างไรให้หมอปลด L4 และตัวไหน? ครอบครัว - ก่อนจากไป? หรืออาจจะเป็นคนที่มาจากสถานพยาบาล? ช่วงวันหยุด 6 วันเช่นวันที่ 2-7 เมษายนเป็นอย่างไร ฉันกำลังขอคำอธิบายที่ชัดเจนและบ่งชี้ถึงพื้นฐานทางกฎหมาย

เมื่อชี้แจงประเด็นการอยู่ในสถานบริการสุขภาพโดยเป็นส่วนหนึ่งของการลาและการลาของแพทย์ควรระบุว่าการอยู่ในโรงพยาบาลสปาเป็นเวลา 21 วันและไม่มีค่าใช้จ่าย คนทำงานได้รับการลาป่วยในช่วงเวลานี้

การเข้าพักในสถานพยาบาลสปาเป็นเวลา 21 วัน การเข้าพักของคนทำงานจะได้รับเงินบางส่วน คนทำงานถือเป็นส่วนหนึ่งของการลาพักผ่อนประจำปี

การเข้าพักในโรงพยาบาลสปาในระหว่างการฟื้นฟูสปามีระยะเวลา 28 วันโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายและถือเป็นส่วนหนึ่งของการลาป่วย

การเข้าพักในสถานพักฟื้นสปาในระหว่างการฟื้นฟูสปาเป็นเวลา 28 วันจะได้รับค่าตอบแทนบางส่วนและถือเป็นการลาพักผ่อน

สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ NFZ - www.nfz.gov.pl เป็นแหล่งข้อมูลพื้นฐานและมีความสามารถมากที่สุด หากคุณมีคำถามหรือข้อสงสัยคุณควรติดต่อ NFZ ทางโทรศัพท์หรืออีเมล Infoline 800-1600, 800392 976 22 572 60 42, [email protected], [email protected]

พื้นฐานทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติ 27 สิงหาคม 2547 ว่าด้วยบริการด้านการดูแลสุขภาพที่ได้รับเงินสนับสนุนจากกองทุนสาธารณะ (วารสารกฎหมายปี 2551 ฉบับที่ 164 ข้อ 1027 ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์