การเปลี่ยนแปลงขนาดงาน: อะไรคือเกณฑ์ในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร?

ฉันขอให้คุณวิเคราะห์กรณีที่ผิดปกติ จนถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2014 ฉันเป็นพนักงานเต็มเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนฉันควรจะไปทำงานนอกเวลาซึ่งฉันเห็นด้วย ในเดือนสิงหาคมฉันเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลและตั้งแต่นั้นมาฉันก็ลาป่วยจนกระทั่งสิ้นสุดการตั้งครรภ์ (พฤศจิกายน) แม้เวลาทำงานจะเปลี่ยนไป แต่ฉันก็ได้รับผลประโยชน์จากการเจ็บป่วยโดยคำนวณจากค่าตอบแทนเต็มเวลาของฉันตามศิลปะ 43 แห่งพระราชบัญญัติวันที่ 25 มิถุนายน 2542 เกี่ยวกับผลประโยชน์เงินสดจากประกันสังคมในกรณีเจ็บป่วยและคลอดบุตร ทารกเกิดในเดือนพฤศจิกายน ผลประโยชน์การคลอดบุตรควรคำนวณอย่างไร? อ้างอิงจากบทความ 40 (เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน) หรือตามศิลปะ 43 (ไม่มีการหยุดพักระหว่างช่วงเวลารับผลประโยชน์)

ในความคิดของฉันพื้นฐานสำหรับการจ่ายค่าเผื่อควรเป็นศิลปะ 40 แห่งพระราชบัญญัติผลประโยชน์เงินสดจากประกันสังคมในกรณีเจ็บป่วยและคลอดบุตร

ตามบทความนี้ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงในสัญญาการจ้างงานหรือการกระทำอื่น ๆ บนพื้นฐานของความสัมพันธ์ในการจ้างงานซึ่งประกอบด้วยการเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานพื้นฐานสำหรับค่าเลี้ยงดูบุตรคือค่าตอบแทนที่กำหนดสำหรับเวลาทำงานใหม่หากการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในเดือนที่ ส่งผลให้ไม่สามารถทำงานได้

ในการกำหนดพื้นฐานสำหรับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรรายได้ที่เป็นพื้นฐานสำหรับการประเมินเงินสมทบประกันการเจ็บป่วยจะถูกนำมาใช้หลังจากหักเงินสมทบประกันสังคมที่นายจ้างหัก

พื้นฐานในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร (เหมือนกับผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วย) เนื่องจากผู้ประกันตนเป็นลูกจ้างคือค่าตอบแทนรายเดือนเฉลี่ยที่จ่ายในช่วง 12 เดือนตามปฏิทินก่อนหน้าเดือนที่ไม่สามารถทำงานได้

ใฝ่หาศิลปะ 40 ของการกระทำที่แสดงความคิดเห็นในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ในการจ้างงาน (สัญญาการจ้างงานหรือการกระทำอื่น ๆ บนพื้นฐานของการสร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงาน) ซึ่งประกอบด้วยการเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานเกณฑ์สำหรับจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงคือค่าตอบแทนใหม่ซึ่งกำหนดขึ้นสำหรับเวลาทำงานใหม่หากมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นใน : เดือนที่ความสามารถในการทำงานเกิดขึ้นหรือในช่วง 12 เดือนตามปฏิทินก่อนหน้าเดือนที่ความสามารถในการทำงานไม่ได้เกิดขึ้นและในช่วงเวลาที่สั้นกว่า 12 เดือนหากความสามารถในการทำงานเกิดขึ้นก่อนที่ 12 เดือนปฏิทินจะหมดอายุก่อนเดือนที่เกิดความไม่สามารถเกิดขึ้น สำหรับการทำงาน.

พื้นฐานทางกฎหมาย: ดำเนินการเกี่ยวกับผลประโยชน์เงินสดจากประกันสังคมในกรณีเจ็บป่วยและคลอดบุตร (วารสารกฎหมายปี 2547 ข้อ 159 ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์