จะทำอย่างไรถ้าแพทย์ไม่ต้องการเขียนใบลาป่วยระหว่างทำกายภาพ?

ฉันอายุ 22 ปีและท้อง 18 สัปดาห์ ฉันกำลังลาป่วยและมีปัญหากับมัน นรีแพทย์ของฉันที่ฉันท้องด้วยไม่ต้องการให้ฉันลาป่วยโดยบอกว่า "การตั้งครรภ์ไม่ใช่โรค" และในทางกลับกันงานของฉันไม่เหมาะสำหรับสตรีมีครรภ์ซึ่งหัวหน้างานของฉันบอกกับฉัน ฉันไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ส่วนใหญ่ได้เพราะมันเป็นอันตรายต่อฉันและลูกเพราะเป็นงานในซูเปอร์มาร์เก็ต การขับรถด้วยรถโฟล์คลิฟท์แบบใช้มือและไฟฟ้าการอบขนมปังวิดน้ำ (เครื่องบดกระดาษแข็ง) การยกนั่งที่เครื่องบันทึกเงินสดความเครียดมาก ฯลฯ ฉันต้องคิดตลอดเวลาไม่ว่าจะเป็นการส่วนตัวที่ไหนก็แพงและคุณก็รู้ว่าตอนนี้ฉันมีค่าใช้จ่ายที่สำคัญกว่า หรือที่สูตินรีแพทย์ของฉันที่ฉันต้องโกงว่ามีบางอย่างผิดปกติกับฉัน ฉันควรทำอย่างไรดี? คุณควรอ้างถึงข้อโต้แย้งใดเพื่อให้ได้รับการยกเว้นจากกองทุนสุขภาพแห่งชาติ

บางทีอาจจะคุ้มค่าที่จะเปลี่ยนแพทย์ที่เข้าร่วม? ในสถานการณ์เช่นนี้หากการทำงานในซูเปอร์มาร์เก็ตทำให้คุณเครียดและออกแรงมากคุณควรลาป่วยทันทีและดำเนินการต่อไปจนกว่าจะสิ้นสุดการตั้งครรภ์ ปัจจัยที่สำคัญคือข้อเท็จจริงที่ว่าผู้บังคับบัญชาให้คำแนะนำเช่นเดียวกัน อ้างอิงจาก Art. 176 ของประมวลกฎหมายแรงงานห้ามมิให้จ้างสตรีในการทำงานที่มีภาระหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพโดยเฉพาะ ข้อห้ามนี้ใช้กับผู้หญิงทุกคนโดยไม่คำนึงถึงอายุหรือความเป็นพ่อแม่ รายชื่อผลงานดังกล่าวจัดทำโดยนายจ้างตามข้อบังคับของคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2539 ในรายการผลงานที่เป็นภาระหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพของผู้หญิงโดยเฉพาะ (วารสารกฎหมาย 2539 ฉบับที่ 114 ข้อ 545) โดยคำนึงถึงความจำเพาะของสถานที่ทำงาน . รายการงานที่เป็นภาระหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพในสถานประกอบการควรรวมอยู่ในข้อบังคับการทำงานซึ่งจะแจ้งให้พนักงานทราบในลักษณะที่นำมาใช้ในสถานประกอบการ

รายการของงานดังกล่าวควรคำนึงถึงมาตรฐานที่รวมอยู่ในภาคผนวกของข้อบังคับและรวมถึง: งานที่เกี่ยวข้องกับความพยายามทางกายภาพและการขนส่งของโหลดและตำแหน่งของร่างกายที่ถูกบังคับ, งานในสภาพอากาศที่เย็น, ร้อนและแปรปรวน, งานที่มีเสียงและการสั่นสะเทือน, งานที่เกี่ยวข้องกับสนามแม่เหล็กไฟฟ้า, การแผ่รังสี ไอออไนซ์และอัลตราไวโอเลตรวมทั้งทำงานกับจอภาพหน้าจอทำงานใต้ดินใต้ระดับพื้นดินและที่สูงทำงานที่ความดันสูงหรือลดลงทำงานสัมผัสกับสารชีวภาพที่เป็นอันตรายงานที่ต้องสัมผัสกับสารเคมีที่เป็นอันตรายงานที่มีความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บทางร่างกายอย่างรุนแรงและ จิต.

งานที่เกี่ยวข้องกับความพยายามทางกายภาพการขนย้ายสิ่งของและตำแหน่งของร่างกายที่ถูกบังคับเช่นการยกและแบกของที่มีน้ำหนักเกิน: 12 กก. - สำหรับงานถาวร 20 กก. - สำหรับการทำงานเป็นครั้งคราว (สูงสุด 4 ครั้งต่อชั่วโมงในระหว่างกะ) การใช้งานชิ้นส่วนอุปกรณ์ด้วยตนเอง (คันโยก, ข้อเหวี่ยง, พวงมาลัย ฯลฯ ) ซึ่งต้องใช้แรงเกิน: 50 N - สำหรับงานถาวร 100 N - สำหรับการทำงานเป็นครั้งคราว การสั่งงานด้วยเท้าของชิ้นส่วนอุปกรณ์ (แป้นเหยียบปุ่ม ฯลฯ ) ซึ่งต้องใช้แรงเกินกว่า: 120 N - สำหรับการทำงานถาวร 200 N - สำหรับการทำงานเป็นครั้งคราว การยกขึ้นเนินด้วยตนเอง - บนทางลาดบันได ฯลฯ โดยมีมุมเอียงสูงสุดมากกว่า 30 °และความสูง 5 ม. - น้ำหนักเกิน: 8 กก. - สำหรับงานถาวร 15 กก. - สำหรับการทำงานเป็นครั้งคราวการขนส่งสินค้าที่มีน้ำหนักเกิน: 50 กก. - เมื่อขนส่งด้วยรถเข็นล้อเดียว 80 กก. - เมื่อขนส่งบนรถเข็น 2, 3 และ 4 ล้อ, 300 กก. - เมื่อขนส่งด้วยรถเข็นบนราง - ไม่อนุญาตให้สตรีทำงานประเภทนี้โดยเฉพาะ สำหรับหญิงตั้งครรภ์ พื้นฐานทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติประมวลกฎหมายแรงงาน (Journal of Laws of 2014, item 1504)

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์