การควบคุมในที่ทำงานมากเกินไปไม่ส่งผลต่อแรงจูงใจของพนักงาน หากพวกเขารู้สึกว่าถูกเฝ้าดูและสงสัยอยู่ตลอดเวลาความสะดวกสบายทางจิตใจก็จะลดลง วิธีจัดการกับเจ้านายที่คอยตรวจสอบและควบคุมอยู่ตลอดเวลาให้คำแนะนำแก่ Marcin Florkowski ปริญญาเอกด้านจิตวิทยาและนักบำบัด
วิธีจัดการกับหัวหน้ารังแกในที่ทำงาน?
"ฉันทำงานใน บริษัท เล็ก ๆ ฉันซื่อสัตย์ฉันปฏิบัติตามหน้าที่ของฉันได้ดี แต่นายจ้างของฉันปฏิบัติต่อฉัน - ฉันมีความประทับใจ - เหมือนมิจฉาชีพที่อาจเกิดขึ้นเขาตรวจสอบคอมพิวเตอร์ว่าฉันกำลังทำอะไรอยู่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฉันไม่ได้กินอาหารนานเกินไปลงทะเบียนเวลาที่มาถึงและออก ฉันต้องการเพิ่มเติมว่าสัญญาจ้างงานของฉันกล่าวถึงรูปแบบการทำงานตามภารกิจ "- ถามผู้อ่าน" Zdrowie "รายเดือนรายหนึ่ง
การควบคุมในที่ทำงาน - มาจากไหน?
พนักงานเกือบทั้งหมดรู้สึกไม่สบายเมื่อถูกควบคุมมากเกินไป แต่ความผิดพลาดที่พวกเขามักทำคือการมอบหมายความตั้งใจที่ไม่ดีให้กับเจ้านายของพวกเขา การทำให้ตัวเองเชื่อมั่นว่าเจ้านายของคุณสงสัยว่าคุณทำให้ตัวเองห่างจากสถานการณ์ได้ยาก
มีสองกลยุทธ์ที่คุณสามารถรับมือกับบางสิ่งได้ อย่างแรกคือพยายามควบคุมหัวหน้าให้น้อยที่สุดหรือเป็นภาระให้มากที่สุด อาจจะคุ้มค่าที่จะบอกหัวหน้าของคุณว่าการตรวจสอบเขา / เธอนั้นเครียดมาก? บางทีวิธีอื่นในการควบคุมงานที่ดำเนินการสามารถระบุได้หรือไม่? นี่เป็นเทคนิคที่ขัดแย้งกัน - เมื่อเราปล่อยให้ใครบางคนควบคุมตัวเองการควบคุมนั้นจะไม่จำเป็น
บางทีอาจเป็นไปได้ที่จะเห็นด้วยกับเจ้านายว่าควรเน้นย้ำในการควบคุมว่างานจะดำเนินไปได้ดีและตรงเวลาหรือไม่และไม่ตรงต่อเวลา กลยุทธ์ที่สองคือการจัดการกับอารมณ์ของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถกำหนดความหมายใหม่ของสิ่งที่เจ้านายทำ (เช่น "เขาตรวจสอบฉันเพราะมันทำให้เขาสงบลงไม่ใช่เพราะเขาสงสัยฉัน")
อ่านเพิ่มเติม: จะดำเนินการอย่างไรในความสัมพันธ์กับ HEAD? - คำแนะนำสั้น ๆ เกี่ยวกับ PRACOHOLISM: อาการและการรักษา Workaholism test คุณสามารถเสี่ยงที่จะทำให้ฝันเป็นจริงได้หรือไม่?จะตอบสนองต่อการควบคุมของเจ้านายอย่างไร?
คุณยังสามารถหาวิธีตอบสนองเมื่อเจ้านายสังเกตเห็นข้อบกพร่องบางอย่างของพนักงาน ความสามารถในการโน้มน้าวตัวเองและปกป้องตัวเองในฐานะคนทำงานที่ดีควรสร้างความมั่นใจ นอกจากนี้คุณยังสามารถทำงานในระยะห่างของคุณกับสิ่งที่เจ้านายของคุณกำลังทำ - ท้ายที่สุดแล้วมันต้องน่ารำคาญจริงๆหรือ?
การควบคุมเป็นองค์ประกอบหนึ่งของงานที่เรารับค่าตอบแทน เราแต่ละคนเป็นผู้ชายที่มีอิสระ ดังนั้นเมื่อใดก็ตามที่สถานการณ์เกินขีด จำกัด ความอดทนคุณสามารถต่อสู้เพื่อรับโบนัสย้ายหรือยิง ฯลฯ การระลึกถึงสิ่งนี้จะช่วยให้คุณสามารถออกห่างจากสถานการณ์ได้
บทความแนะนำ:
การชุมนุมในที่ทำงาน - จะรายงานได้ที่ไหนและจะพิสูจน์ได้อย่างไร? คู่มือสำหรับพนักงาน"Zdrowie" รายเดือน
