ฉันได้สัญญาการจ้างงานหลังจากฝึกงานหกเดือน ฉันท้อง. ลาป่วยได้เมื่อไหร่? ฉันต้องทำงาน 30 วันในสัญญาใหม่เพื่อรับผลประโยชน์หรือไม่? 30 วันนี้นับอย่างไร เช่นวันที่ 16 กันยายน 2557 ถึง 16 ตุลาคม 2557 นับวันทำการไหม ฉันสามารถไปที่ L4 ทันทีหลังจากผ่านไปสองสามวันและจะจ่ายได้หรือไม่?
ควรติดต่อสำนักงานกฎหมายในเรื่องนี้เพื่อส่งเอกสารทั้งหมดในเรื่องนี้สัญญาฝึกงานสัญญาจ้างงานและใบรับรองแพทย์ที่ระบุเกี่ยวกับการตั้งครรภ์และระยะเวลา
อ้างอิงจาก Art. 177 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานห้ามมิให้นายจ้างบอกเลิกหรือยกเลิกสัญญาจ้างระหว่างตั้งครรภ์ตลอดจนระหว่างการลาคลอดเว้นแต่จะมีเหตุผลอันสมควรที่จะยุติสัญญาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเนื่องจากความผิดของเธอและองค์กรสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของพนักงานตกลงที่จะยกเลิกสัญญา สัญญาการจ้างงานที่สรุปเป็นระยะเวลาที่แน่นอนหรือสำหรับช่วงเวลาของการปฏิบัติงานที่เฉพาะเจาะจงหรือสำหรับระยะทดลองงานเกินหนึ่งเดือนซึ่งจะสิ้นสุดลงหลังจากเดือนที่สามของการตั้งครรภ์จะขยายออกไปจนถึงวันที่คลอด นายจ้างอาจยกเลิกสัญญาการจ้างงานโดยแจ้งให้ทราบระหว่างตั้งครรภ์หรือลาคลอดเฉพาะในกรณีที่มีการประกาศล้มละลายหรือการชำระบัญชีของนายจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องตกลงเกี่ยวกับการยกเลิกสัญญาจ้างงานกับองค์กรสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของพนักงาน หากไม่สามารถจัดหางานอื่นได้ในช่วงเวลานี้พนักงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ที่ระบุไว้ในข้อบังคับแยกต่างหาก ระยะเวลาการรับผลประโยชน์เหล่านี้รวมอยู่ในระยะเวลาการจ้างงานซึ่งขึ้นอยู่กับสิทธิของพนักงาน ภายใต้สัญญาการจ้างงานระยะเวลารอผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วยคือ 30 วัน ระยะเวลาของการประกันความเจ็บป่วยรวมถึงระยะเวลาของการประกันการเจ็บป่วยก่อนหน้านี้หากการหยุดพักระหว่างพวกเขาไม่เกิน 30 วันหรือเกิดจากการลาเพื่อดูแลเด็กการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือการรับราชการทหารโดยทหาร สิทธิในผลประโยชน์เจ็บป่วยเกิดจากผู้ประกันตนที่ไม่สามารถทำงานได้ในช่วงระยะเวลาของการประกันการเจ็บป่วย ดังนั้นหากความสามารถในการทำงานเกิดขึ้นก่อนที่จะมีการยื่นขอประกันการเจ็บป่วยจะไม่มีการจ่ายสิทธิในผลประโยชน์การเจ็บป่วย
พื้นฐานทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติประมวลกฎหมายแรงงาน (Journal of Laws of 1998 No. 21, item 94, as modified) ดำเนินการเกี่ยวกับผลประโยชน์เงินสดจากการประกันสุขภาพในกรณีเจ็บป่วยและการคลอดบุตร (วารสารกฎหมายปี 2014 ข้อ 159)
โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การเยี่ยมชมทนายความ
โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์
Przemysław Gogojewiczผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์
