คนงานที่เป็นโรคอ้วนได้รับการยกเว้นจากนโยบายความหลากหลายของ บริษัท

ผู้ชายอ้วนจะตกงานเร็วขึ้น

โบการ์ตไม่หวาดระแวง การวิจัยแสดงให้เห็นว่าคนอ้วนถูกมองว่าในที่ทำงานเป็นคนเกียจคร้านไม่ฉลาดเลอะเทอะขาดจิตตานุภาพแรงจูงใจและการควบคุมตนเองซึ่งในความเห็นของนายจ้างแปลว่าขาดทักษะความเป็นผู้นำ และยิ่งคนอ้วนมีดัชนีมวลกายสูงเท่าไหร่ก็ยิ่งมีโอกาสถูกตีตราได้มากขึ้นเท่านั้น

$config[ads_text1] not found

แบบแผนเหล่านี้ไม่เพียง แต่ทำให้ภาพลักษณ์เชิงลบของคนเป็นโรคอ้วน แต่ยังส่งผลโดยตรงต่อการตัดสินใจของนายจ้างเกี่ยวกับชะตากรรมของพนักงานที่เป็นโรคอ้วน เป็นเพราะแบบแผนเหล่านี้ทำให้ผู้ที่เป็นโรคอ้วนสูญเสียโอกาสในการได้รับการว่าจ้างตั้งแต่แรกในกระบวนการจัดหางานการพัฒนาวิชาชีพการเลื่อนตำแหน่งหรือการสูญเสียงานที่มีอยู่แล้ว

ตามที่ Rebecca Pearl นักจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย (สหรัฐอเมริกา) ซึ่งทำการวิจัยเกี่ยวกับการรับรู้ทางสังคมของคนอ้วนพบว่าผลเสียของการถูกตีตราเนื่องจากน้ำหนักตัวที่มากขึ้นมักเกิดขึ้นกับผู้หญิงมากกว่าผู้ชายตั้งแต่ระยะแรกของโรคอ้วน ส่วนหนึ่งเป็นเพราะระดับความดึงดูดสามารถส่งผลกระทบต่ออาชีพของผู้หญิงได้มากกว่าผู้ชาย

การตีตราน้ำหนักอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานทุกคนใน บริษัท “ ไม่ใช่แค่คนอ้วนและอ้วนเท่านั้นที่ต้องทนทุกข์ทรมาน แต่คนอื่น ๆ ก็เช่นกัน” รีเบคก้าเพิร์ลกล่าว ในกลุ่มพนักงานที่หมกมุ่นอยู่กับรูปร่างหน้าตาและน้ำหนักพนักงานทุกคนรวมถึงคนผอมอาจมองว่าตนเองและทักษะของพวกเขาต่างกัน

การต่อสู้ของชาวอเมริกันเพื่อต่อต้านการตีตรา

ยกเว้นมิชิแกนและเมืองต่างๆเช่นซานฟรานซิสโกและวอชิงตันคนอ้วนจะไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายจากการเลือกปฏิบัติ ซึ่งหมายความว่าในสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่การตีตราเนื่องจากแรงโน้มถ่วงเป็นสิ่งที่ถูกกฎหมายและไม่มีการอุทธรณ์สำหรับเหยื่อ

บทความแนะนำ:

Rebecca Pearl ชี้ให้เห็นว่าในการฝึกอบรมความหลากหลายขององค์กรการตีตราของความสำคัญไม่ได้ถูกนำมาพิจารณา นายจ้างระบุพฤติกรรมที่ไม่เป็นมิตรต่อพนักงานเนื่องจากเชื้อชาติเพศหรือศาสนา แต่มีการกล่าวถึงพฤติกรรมเชิงลบเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในความสัมพันธ์กับพนักงานที่มีน้ำหนักตัวสูงกว่า อ้างอิงจากเพิร์ลกล่าวว่าเกิดจากการรับรู้ถึงความอ้วนนั่นเอง “ คุณไม่สามารถเปลี่ยนสีผิวได้ แต่คุณสามารถรักษาและควบคุมโรคอ้วนได้ดังนั้นโรคอ้วนจึงเป็นความผิดของคุณและไม่ใช่เชื้อชาติ” เพิร์ลกล่าว

เพิร์ลจึงแนะนำให้ บริษัท ต่างๆรวมแง่มุมของ "ความแตกต่างผ่านขนาดตัวถัง" ไว้ในแคมเปญความหลากหลาย ที่เรียกว่า พฤติกรรมก้าวร้าวเล็กน้อยไม่ได้มุ่งตรงไปที่บุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยตรง แต่ในที่สาธารณะการแสดงความคิดเห็นแบบไม่เป็นทางการเกี่ยวกับรูปร่างหน้าตาของใครบางคนขนาดที่ใหญ่กว่าหรือเสื้อผ้าอาจแพร่กระจายอคติต่อผู้ที่มีน้ำหนักเกินและเป็นโรคอ้วน "มีการพูดถึงเรื่องน้ำหนักและอาหารมากมายในวัฒนธรรมของเราและด้วยเหตุผลบางประการผู้คนมักจะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับน้ำหนักของใครบางคนมากกว่าลักษณะทางกายภาพอื่น ๆ " เพิร์ลกล่าว

Laura Bogart ยอมแพ้ในการปรับพฤติกรรมการกินของ บริษัท และเข้าร่วมในการพูดคุยเกี่ยวกับการลดน้ำหนัก เมื่อเธอยังเด็กและได้ยินความคิดเห็นที่ไม่พึงประสงค์เธอจึงรับความเจ็บปวดและจำไว้ว่าพวกเขาเป็นฝันร้าย ตามที่ลอร่าผู้คนมักจะมองคนที่ "ใหญ่กว่า" แตกต่างกันไป

$config[ads_text3] not found

จัดทำขึ้นโดยอาศัย: www.edition.cnn.com

Poradnikzdrowie.pl สนับสนุนการรักษาที่ปลอดภัยและชีวิตที่สง่างามของผู้ที่ทุกข์ทรมานจากโรคอ้วน
บทความนี้ไม่มีเนื้อหาใด ๆ ที่เลือกปฏิบัติหรือตีตราผู้ที่เป็นโรคอ้วน