การเสียชีวิตของเด็กและการลาคลอด

มารดาควรมีสิทธิลาคลอดหลังจากทารกแรกเกิดเสียชีวิตหรือไม่? ถ้าไม่เธอเป็นเพราะผลประโยชน์อื่น ๆ หรือไม่?

ใช่. อ้างอิงจาก Art. 181 (1) ของประมวลกฎหมายแรงงานในกรณีที่เด็กที่ยังไม่เกิดหรือเด็กเสียชีวิตก่อนครบ 8 สัปดาห์ของชีวิตลูกจ้างมีสิทธิลาคลอดได้ 8 สัปดาห์หลังจากคลอดบุตร แต่ต้องไม่น้อยกว่า 7 วันนับจากวันที่เด็กเสียชีวิต ในกรณีที่เด็กเสียชีวิตหลังจากอายุ 8 สัปดาห์พนักงานยังคงมีสิทธิลาคลอดได้เป็นระยะเวลา 7 วันนับจากวันที่เด็กเสียชีวิต สมาชิกสภานิติบัญญัติไม่ได้คำนึงถึงสถานการณ์ที่การเสียชีวิตของเด็กอาจเกิดขึ้นในระหว่างการลาคลอดโดยพ่อของพนักงานที่เลี้ยงดูเด็กและลาคลอด ดูเหมือนว่าพ่อของเด็กที่ลาคลอดตาม Art 180 § 7 เนื่องจากการเสียชีวิตของมารดาในขณะที่เธอลาคลอดในกรณีที่เด็กเสียชีวิตเธอจะมีสิทธิลาคลอดได้ 7 วันโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาที่เด็กเสียชีวิตนับจากวันเกิด ไม่มีเหตุที่จะถือว่าบิดาของเด็กที่ลาคลอดบุตรจะมีสิทธิลาคลอดได้นานกว่า 7 วันหลังจากที่เด็กเสียชีวิต

สิทธิของมารดาในการลาคลอดเป็นเวลา 8 สัปดาห์หลังจากที่บุตรเสียชีวิตซึ่งรับประกันได้ตั้งแต่วันคลอดบุตรมีวัตถุประสงค์เพื่อฟื้นฟูความแข็งแรงของมารดาหลังคลอดบุตร นอกจากนี้ยังควรเน้นว่าพนักงานที่ให้กำเนิดบุตรมากกว่าหนึ่งคนในการคลอดครั้งเดียวมีสิทธิลาคลอดในกรณีนี้ในจำนวนที่เหมาะสมกับจำนวนเด็กที่ยังมีชีวิตอยู่ พื้นฐานทางกฎหมาย: ประมวลกฎหมายแรงงาน (Journal of Laws of 1988, No. 21, item 94, as modified)

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์