การเปลี่ยนแปลงในวันหยุด! นายจ้างจะระบุวันที่

การลาค้างในปีนี้สามารถใช้ได้ตามข้อเสนอแนะของนายจ้าง เกราะป้องกันวิกฤตคือการป้องกันการสะสมของใบที่ค้างชำระและการกำจัดออกในช่วงเทศกาลวันหยุด

แนวทางที่เสนอในเกราะป้องกันวิกฤตสมมติว่าในปีนี้นายจ้างจะแสดงให้เราเห็นว่าเราสามารถใช้วันลาที่ค้างอยู่ได้เมื่อใด ตามเว็บไซต์ Bezprawnik.pl การทำงานในองค์ประกอบถัดไปของเกราะป้องกันวิกฤตจะถูกนำเสนอต่อ Sejm ในวันพรุ่งนี้

การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับใบที่รวมอยู่ในเกราะป้องกันวิกฤตสมมติว่านายจ้างจะสามารถส่งพนักงานในวันหยุดที่ค้างอยู่ได้โดยไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากพวกเขา ในทางกลับกันพระราชบัญญัติระบุว่าจะมีการนำ "การระงับข้อผูกมัดชั่วคราวในการรวบรวมใบที่ค้างชำระจนถึงวันที่ 30 กันยายน 2020"

สถานการณ์นี้จะทำให้นายจ้างสามารถส่งลูกจ้างในวันหยุดที่ค้างอยู่ได้ตลอดเวลาไม่ใช่แค่หลังวันที่ 30 กันยายนอย่างที่เคยเป็นมา ตามเว็บไซต์ Bezprawnik.pl นี่เป็นการป้องกันไม่ให้เกิดสถานการณ์ที่พนักงานส่วนสำคัญตัดสินใจใช้วันลาที่ค้างอยู่ในหนึ่งเดือน

$config[ads_text1] not found

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญจาก Money.pl กระทรวงเชื่อว่าโครงการดังกล่าวจะป้องกันการหยุดพักผ่อนร่วมกันในช่วงวันหยุดฤดูร้อนเนื่องจากเป็นช่วงที่พนักงานส่วนใหญ่มักจะหยุดพักร้อนเกินกำหนด

อ่าน: นายจ้างลดเงินเดือน - จ่ายค่าดูแล L4 ค่าคลอดบุตร

ค่าเลี้ยงดูบุตรจนถึงวันที่ 24 พฤษภาคมเท่านั้น? มีคำประกาศของรัฐบาล