อาชีวเวชศาสตร์ตรวจสอบและติดตามสุขภาพของพนักงานทุกคน แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ยังรับผิดชอบในการตรวจหาความเสี่ยงต่อสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นจากสถานที่ทำงานและเวิร์กสเตชันเฉพาะ แพทย์จะออกใบรับรองความเหมาะสมในการประกอบอาชีพและไม่มีข้อห้ามในการทำงาน พนักงานแต่ละคนต้องไปคลินิกอาชีวเวชศาสตร์อย่างน้อยหนึ่งครั้ง
คนวัยทำงานทุกคนต้องเคยติดต่อกับแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ อาชีวเวชศาสตร์เป็นสาขาหนึ่งของการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องสุขภาพของผู้ที่ทำงานด้านการดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ยังตรวจสอบอิทธิพลของสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีต่อพนักงานและประเมินความสามารถในการประกอบวิชาชีพและหน้าที่เฉพาะ
แพทย์อาชีวเวชศาสตร์เกี่ยวข้องกับการวินิจฉัยการรักษาและการป้องกันโรค ดำเนินการทดสอบเบื้องต้นเป็นระยะและการควบคุมของพนักงาน อาชีวเวชศาสตร์เชื่อมโยงกับแพทย์เฉพาะทางหลายสาขาเช่นนักจิตวิทยาจักษุแพทย์พยาบาลที่ทำการตรวจร่างกายตามคำร้องขอของนายจ้าง
- การควบคุมพนักงานอย่างเป็นระบบช่วยให้สามารถประเมินสภาวะสุขภาพของพวกเขารวมทั้งตรวจหาปัจจัยที่เป็นอันตรายที่เกิดจากสภาพการทำงาน แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ยังแจ้งให้ผู้ป่วยทราบถึงวิธีการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดีและป้องกันการเปลี่ยนแปลงของสุขภาพที่อาจเกิดขึ้น
แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ตรวจอะไร?
ขอบเขตของการตรวจสอบเชิงป้องกันขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่ทำ ดังนั้นผู้อ้างอิงควรมีคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับสถานที่ทำงานพร้อมกับข้อมูลเกี่ยวกับปัจจัยที่เป็นไปได้ที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ การตรวจที่ศูนย์อาชีวเวชศาสตร์จะมีขึ้นในช่วงเวลาทำงานและพนักงานมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนตามปกติในช่วงเวลาที่ไม่อยู่
นำผลการทดสอบล่าสุดไปตามนัดและแจ้งให้แพทย์ของคุณทราบเกี่ยวกับสภาวะสุขภาพของคุณ
ผลการตรวจดังกล่าวมักจะเป็นใบรับรองแพทย์ที่ระบุถึงความสามารถในการทำงานในตำแหน่งเฉพาะหรือข้อห้ามในการทำงานในตำแหน่งและภายใต้เงื่อนไขบางประการ
คุ้มค่าที่จะรู้ควรไปพบแพทย์อาชีวเวชศาสตร์เมื่อไร?
ประมวลกฎหมายแรงงานระบุความถี่ของการตรวจในศูนย์อาชีวเวชศาสตร์ การทดสอบควรดำเนินการตามลำดับ:
- ก่อนเริ่มงานใหม่
- หลังจากเปลี่ยนตำแหน่ง
- หลังจากเปลี่ยนลักษณะของตำแหน่ง
- ก่อนสิ้นสุดความถูกต้องของใบรับรองก่อนหน้า (สำหรับบุคคลที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน)
- หลังลาป่วยระบุไว้เกิน 30 วัน
-podwyszone-lub-poniej-normy.jpg)
