คนพิการที่หางานทำมีจำนวนมากขึ้น

ในโปแลนด์จำนวนคนพิการในวัยทำงานอยู่ที่ประมาณ 1.68 ล้านคนซึ่งคิดเป็นประมาณ 7.7% ประชากรของโปแลนด์ในวัยนี้ อย่างไรก็ตามการหางานทำโดยคนเหล่านี้เกี่ยวข้องกับข้อ จำกัด และนายจ้างจำนวนมากไม่ทราบวิธีจัดการกับความท้าทายนี้ในระดับการจัดหางาน อย่างไรก็ตามมีตัวอย่างมากมายในตลาดโปแลนด์ที่พิสูจน์ได้ว่าคนพิการมีประสิทธิภาพเทียบเท่ากับเพื่อนร่วมงานที่ไม่พิการดังนั้นจึงไม่ควรถูกเลือกปฏิบัติในฐานะพนักงาน เป็นเวลา 3 ปีที่ Poczta Polska สรรหาพนักงานที่มีความพิการที่ได้รับการรับรองอย่างเป็นระบบพลวัตของการจ้างงานพนักงานดังกล่าวมีจำนวนประมาณ 20% เมื่อเทียบเป็นรายปี

คนพิการยังคงเผชิญกับอุปสรรคในการเข้าสู่ตลาดแรงงาน แม้ว่าพวกเขาจะอยู่ภายใต้กฎเดียวกันในการจ้างงานเหมือนกับบุคคลอื่น ๆ แต่พวกเขามักจะมีปัญหาในการหางานที่ตรงตามคุณสมบัติตลอดจนปัญหาอุปสรรคด้านสถาปัตยกรรมในสถานที่จ้างงานที่มีศักยภาพ

เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมากลุ่มผู้เชี่ยวชาญได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในด้านนโยบายพนักงานที่รับผิดชอบและการจ้างงานคนพิการ ในบรรดาแขกรับเชิญในปัจจุบัน ได้แก่ คนอื่น ๆ ตัวแทนของ PFRON หอการค้าโปแลนด์สถาบันธุรกิจและโพลิชโพสต์

- อัตราการประกอบอาชีพของคนพิการ (วัยทำงาน) ในปี 2561 เท่ากับ 28.3% อัตราการจ้างงาน 26.2% และอัตราการว่างงานอยู่ที่ 7% ในการเพิ่มระดับกิจกรรมวิชาชีพในหมู่คนพิการจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการเพิ่มขีดความสามารถและการศึกษา อย่างไรก็ตามควรให้ความสนใจกับปัญหาสำคัญในการหางานที่เหมาะสมในตลาดแรงงานไม่ใช่เรื่องง่ายที่คนพิการจะเข้าทำงานเป็นครั้งแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา นั่นคือเหตุผลที่เราเปิดตัวโครงการ "บัณฑิต" เพื่อสนับสนุนการจ้างงานครั้งแรกในหมู่คนพิการ จนถึงขณะนี้หลายร้อยคนได้รับประโยชน์จากโครงการแต่ละรุ่นและเราหวังว่าด้วยเหตุนี้เราจึงเพิ่มโอกาสในการจ้างงานครั้งแรก - Dorota Habich รองประธานกองทุนแห่งรัฐเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ

ตลาดแรงงานโปแลนด์ให้ความต้องการผู้สมัครที่มีความพิการสูงมากแม้ว่าอัตราการว่างงานจะอยู่ในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์มาหลายปีแล้วก็ตาม อย่างไรก็ตามมี บริษัท ต่างๆที่สนับสนุนให้คนพิการทำงานในองค์กรของตนซึ่งพวกเขาพิสูจน์ให้เห็นว่าความพิการไม่ควรเป็นข้อ จำกัด ในการทำงานปกติและการมีชีวิตอยู่ในสังคม

- Poczta Polska มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่เหมาะสมสำหรับพนักงานทุกคนรวมถึงผู้พิการด้วย ตลาดแรงงานยังมีการเปลี่ยนแปลงเราได้เริ่มต้นความร่วมมือ ด้วย PFRON และมูลนิธิ "การกระตุ้น" ซึ่งเราสามารถจ้างงานคนพิการได้มากขึ้น ปัจจุบันประมาณ 1730 คนที่มีใบรับรองความพิการทำงานที่ Poczta Polska ซึ่งเป็นประมาณ 2.2% ของพนักงานทั้งหมด ในบรรดาพนักงานของเรามีคนจำนวนมากที่สุดคือพนักงานที่มีความพิการในระดับปานกลาง พวกเขาเป็นลูกจ้างซึ่งกันและกัน ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าสำหรับการจัดส่งและแจกจ่ายการประมวลผลพัสดุคนขับรถและบุรุษไปรษณีย์ - Agnieszka Grzegorczyk กรรมการผู้จัดการของแผนกทุนมนุษย์ของ Poczta Polska กล่าว

แม้จะมีตัวอย่างเชิงบวกของ Poczta Polska ในตลาดโปแลนด์ แต่คนพิการก็ยังต้องเผชิญกับอุปสรรคที่เป็นระบบ แทนที่จะสนับสนุนให้พวกเขาจ้างงานในโปแลนด์มักจะได้รับการส่งเสริมการไม่มีกิจกรรมทางวิชาชีพ

- ถ้าคุณดูสถิติคนพิการครึ่งล้านคนทำงาน อย่างไรก็ตาม 2.5 ล้านยังคงไม่มีการเคลื่อนไหวทางเศรษฐกิจ เป็นที่นิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ ในการเปิดใช้งานพนักงาน teleworking ซึ่งเปิดประตูให้กับผู้พิการจำนวนมากที่ไม่สามารถออกจากบ้านหรือมีข้อ จำกัด ในเรื่องนี้ อย่างไรก็ตามบ่อยครั้งผู้พิการต้องต่อสู้กับระบบซึ่งแทนที่จะให้รางวัลแก่พวกเขาสำหรับกิจกรรมของพวกเขามักจะลงโทษพวกเขา - บ่อยครั้งที่รับผลการจ้างงานตัวอย่างเช่นการสูญเสียผลประโยชน์ Piotr Soroczyńskiหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของหอการค้าโปแลนด์กล่าวว่าการศึกษาของทั้งพนักงานนายจ้างและผู้มีอำนาจตัดสินใจในเรื่องนี้

สถาบันธุรกิจเชื่อว่าด้วยการใช้แนวทางแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมจะสามารถพัฒนาศักยภาพได้ถึง 75 เปอร์เซ็นต์ คนพิการในวัยทำงานที่ไม่ได้ทำงาน ด้วยเหตุนี้จึงหมายถึงการเปิดใช้งานระดับมืออาชีพ 12% ทุกคนในระหว่างการทำกิจกรรมทางวิชาชีพนั่นคือคนที่มีฐานะดีในตลาดแรงงานเช่นเดียวกับคนงานที่ไม่พิการ ในแนวความคิด Instytut Biznesu ได้รับแรงบันดาลใจจากโซลูชันในพื้นที่นี้ซึ่งมีผลบังคับใช้ในขณะนี้ ในประเทศฝรั่งเศส.

- การแนะนำคนพิการเข้าสู่ตลาดแรงงานไม่เพียง แต่ตอบสนองความต้องการของนายจ้างในด้านทุนมนุษย์เท่านั้น แต่ยังทำหน้าที่เพื่อประโยชน์ของคนพิการซึ่งสามารถเติมเต็มลำดับชีวิตของพวกเขาได้ หากพวกเขาได้รับการแนะนำให้รู้จักกับตลาดแรงงานศักยภาพทางเศรษฐกิจของโปแลนด์จะเติบโตขึ้นเนื่องจากผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP) และการบริโภคและทำให้รายได้จากงบประมาณเพิ่มขึ้นด้วย - Monika Hołymczuk, Instytut Biznesu ผู้ริเริ่มร่างโครงการงานแห่งชาติสำหรับคนพิการ