เริ่มลาคลอดเมื่อไหร่?

ฉันตั้งครรภ์และลาป่วยจนถึงวันที่ 26 เมษายน 2014 วันที่วางแผนคลอดคือวันที่ 26 เมษายน 2014 ถ้าฉันคลอดลูกหลังจากวันดังกล่าวเช่นวันที่ 30 เมษายนการลาคลอดของฉันจะเริ่มเมื่อใด เพราะคุณต้องเขียนใบสมัครถึงนายจ้างและฉันอ่านทุกที่ว่าวันที่เริ่มการลาคลอดคือวันที่เด็กเกิด แต่ถ้าฉันคลอดช้ากว่าวันที่สิ้นสุดการลาแล้วจะเป็นอย่างไร

สิทธิในการลาคลอดอาจมาก่อนวันเกิดอย่างน้อย 2 สัปดาห์ ขึ้นอยู่กับพนักงานที่จะตัดสินใจว่าจะใช้ประโยชน์จากตัวเลือกนี้ก่อนคลอดบุตรหรือว่าจะใช้สิทธิลาคลอดทั้งหมดหลังจากคลอดบุตร นายจ้างไม่สามารถแทรกแซงการตัดสินใจของพนักงานในเรื่องนี้ได้ การตัดสินใจของพนักงานในการลาคลอดตามจำนวนที่กำหนดก่อนส่งมอบบังคับให้นายจ้างต้องให้ภายในเวลาและระยะเวลาที่เธอระบุไว้ แต่ต้องใช้เวลาอย่างน้อย 2 สัปดาห์

พนักงานมีสิทธิลาคลอดได้ในจำนวน:

1) 20 สัปดาห์ในกรณีที่คลอดบุตรหนึ่งคนในการคลอดครั้งเดียว

2) 31 สัปดาห์ในกรณีที่คลอดบุตรสองคนในการคลอดครั้งเดียว

การลาคลอดอย่างน้อย 2 สัปดาห์อาจเกิดขึ้นก่อนวันที่คาดว่าจะเกิด พื้นฐานทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติประมวลกฎหมายแรงงาน (Journal of Laws of 1998, No. 21, item 94, as modified)

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การเยี่ยมชมทนายความ

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์