ลาป่วย: สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ L4?

เมื่อคุณเจ็บป่วยคุณมีสิทธิ์ลาป่วยและจ่ายค่าจ้างในช่วงที่คุณไม่สามารถทำงานได้ คุณต้องการความสงบและพักผ่อนเพื่อฟื้นตัว แพทย์ที่ทำการตรวจโดยไม่คำนึงถึงสถานที่ให้คำปรึกษาและรูปแบบการจ้างงาน (สถานพยาบาลระดับปฐมภูมิผู้เชี่ยวชาญสถานที่ส่วนตัว) อาจออกใบรับรองการลาให้คุณ

การลาป่วยจะออกเป็นระยะเวลานับจากวันที่ไปหรือจากวันถัดไป อย่างไรก็ตามหากแพทย์ตัดสินว่าผู้ป่วยไม่สามารถทำงานได้อย่างไม่ต้องสงสัยในวันก่อนหน้านี้เขาอาจออกใบรับรองการลาได้สูงสุด 3 วันก่อนการตรวจ

คำเตือน! ในการออกเอกสารคุณจะต้องมีหมายเลข PESEL หมายเลข NIP และหมายเลข NIP ของนายจ้าง

เป็นรูปแบบหนึ่งของการบัญชีที่เข้มงวดซึ่งเป็นข้ออ้างในการลางานและในขณะเดียวกันก็ถือเป็นพื้นฐานสำหรับการจ่ายผลประโยชน์เจ็บป่วยในช่วงเวลาที่คุณไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ ใบรับรองเขียนเป็นสำเนาด้วยตนเองสามชุด สำเนาแรกสีแดงถูกส่งไปยัง ZUS ส่วนที่สอง - สีเขียวจะถูกส่งไปยังผู้ป่วยเพื่อส่งมอบให้กับนายจ้าง ตัวเลขทางสถิติของโรคไม่ปรากฏในสำเนานี้ (เช่นไม่มีใครในที่ทำงานจะรู้ว่าปัญหาทางการแพทย์ใดเป็นสาเหตุของการไม่อยู่ของคุณ) ข้อมูลดังกล่าวเป็นความลับและครอบคลุมโดยความลับทางการแพทย์ สำเนาใบที่สามยังคงอยู่กับแพทย์

เสาใช้เวลาเกือบ 280 ล้านวันต่อปีกับ L4 สาเหตุหลักมาจากภาวะซึมเศร้า

ที่มา: lifestyle.newseria.pl

รับฟังหลักเกณฑ์การออกใบลาป่วย นี่คือเนื้อหาจากวงจร LISTENING GOOD พอดคาสต์พร้อมเคล็ดลับ

หากต้องการดูวิดีโอนี้โปรดเปิดใช้งาน JavaScript และพิจารณาการอัปเกรดเป็นเว็บเบราว์เซอร์ที่รองรับวิดีโอ

อ่านเพิ่มเติม: ผู้อ้างอิงทดสอบ: GP ของฉันสามารถให้การอ้างอิงประเภทใดได้บ้าง การส่งต่อผู้ป่วยในโรงพยาบาล: สิ่งที่รวมอยู่ในรูปแบบการส่งต่อผู้ป่วยและระยะเวลาที่ใช้ได้สำหรับ ... การทำสปา ข้อมูลที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับการทำสปา

การลาป่วย - กำหนดเวลาเป็นสิ่งสำคัญ

คุณต้องแจ้งนายจ้างของคุณถึงความสามารถในการทำงานโดยเร็วที่สุดไม่เกินวันที่สองที่ขาดงาน ซึ่งสามารถทำได้ด้วยตนเองทางโทรศัพท์โทรสารหรืออีเมล

คำเตือน! การลาป่วยล่าช้าอาจลดผลประโยชน์การเจ็บป่วยลง 25%

ข้อมูลนี้อาจให้โดยบุคคลอื่นในนามของเรา หากไม่มีผลทางกฎหมายอาจเกินกำหนดเวลา 2 วันตัวอย่างเช่นหากพนักงานต้องนอนบนเตียงหรือไม่มีญาติที่สามารถแจ้งเรื่องนี้ได้ การลาป่วยจะต้องถูกส่งไปทำงานภายใน 7 วันนับจากวันที่ออกอย่างช้าที่สุด คุณยังสามารถจัดส่งสิ่งพิมพ์ทางไปรษณีย์หรือทางไปรษณีย์

โรคในครอบครัว

คุณยังสามารถลาป่วยเพื่อดูแลลูกที่ป่วยพ่อแม่หรือคู่สมรสได้ เด็กอายุไม่เกิน 14 ปี (โดยไม่คำนึงถึงจำนวน) มีสิทธิลา 60 วันต่อปี สำหรับเด็กที่อายุมากกว่า 14 ปีและสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ คุณสามารถลาป่วยได้ 14 วันต่อปี ในช่วงเวลาที่ขาดงานเนื่องจากการดูแล 80% มีสิทธิ เงินเดือน. การยกเว้นจะออกโดยแพทย์ที่ดูแลผู้ป่วยเสมอ หากใบรับรองสูญหายให้ติดต่อแพทย์ที่ออกใบรับรองโดยเร็วที่สุด เขาจะตัดตอนสำเนาของการยกเว้นซึ่งเขามีหน้าที่ต้องเก็บไว้ในเอกสาร สารสกัดได้รับการปฏิบัติเช่นเดิม

สู้กับโรค - อย่าทำงาน

แพทย์ที่เข้าร่วมจะตัดสินใจว่าคุณต้องนอนราบหรือสามารถเดินได้ในขณะเจ็บป่วย คำสั่งพักเตียงหรือการเดินจะถูกทำเครื่องหมายด้วยรหัสที่นายจ้างสามารถอ่านได้ ผู้ป่วยที่สามารถเดินได้โดยไม่ต้องกลัวอาจออกจากอพาร์ตเมนต์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากมักต้องได้รับการบำบัด (เช่นการฉีดยา) อย่างไรก็ตามคุณไม่สามารถไปทำงานหรือทำงานที่บ้านได้ในระหว่างลา ตามประมวลกฎหมายแรงงานการจ้างงานที่มีประโยชน์ส่งผลให้สูญเสียสิทธิในการได้รับค่าตอบแทนหรือการเลิกจ้างโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า สิ่งนี้ใช้กับเวลาทั้งหมดที่มีการออกข้อยกเว้น