เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2549 ฉันให้กำเนิดลูกสาวและจนถึงวันที่ 7 มิถุนายน 2551 ฉันอยู่ระหว่างการลาเพื่อดูแลเด็กซึ่งในระหว่างนั้นฉันได้รับผลประโยชน์จำนวน PLN 400 ฉันจะมีลูกคนที่สองในเดือนตุลาคม การลาเพื่อดูแลเด็กจะถูกขัดจังหวะระหว่างการลาคลอดหรือไม่?
หากพนักงานหญิงคลอดบุตรในขณะที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะไม่มีสิทธิลาคลอดได้ แต่จะให้เฉพาะค่าคลอดบุตรเท่านั้น (100% ของค่าตอบแทน) เธอจะได้รับเงินช่วยเหลือนี้สำหรับระยะเวลาที่สอดคล้องกับส่วนของการลาคลอดหลังจากคลอดบุตรนั่นคือ:
- ในปริมาณที่ลดลง 2 สัปดาห์หากระยะเวลาการลาคลอดเต็มรูปแบบ (20 สัปดาห์) ตกอยู่ในระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- เต็มเวลาหากระยะเวลาการลาคลอดเต็มเวลาเกินกว่าวันลาของผู้ปกครองที่ได้รับแม้แต่วันเดียว
หลังจากสิ้นสุดเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรในระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรพนักงานอาจ:
- ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรคนแรกหากยังมีสิทธิได้รับ
- ลางานเลี้ยงลูกคนที่สอง
- กลับไปทำงาน
