เพื่อนของฉันจำนวนมากขึ้นไปประชุมกับโค้ช การฝึกสอนเป็นยาสำหรับทุกสิ่งจริงหรือ?
คำถามของคุณดูเหมือนถูกต้องตามกฎหมายอย่างสมบูรณ์ คุณพูดถูกเป็นเวลาหลายปีแล้วที่คำว่า Coaching ถูกย่อมาจากทุกกรณีโดยใช้ผิดเป็นคำพ้องความหมายสำหรับการฝึกอบรมการให้คำปรึกษาหรือแม้แต่ "การบำบัดแบบใหม่" ในความเป็นจริงการฝึกสอนที่ดำเนินการมาอย่างดีสามารถช่วยให้เกิดความยากลำบากมากมายทั้งในอาชีพและชีวิตส่วนตัว แต่ที่สำคัญคือความเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลงของลูกค้า หากไม่มีองค์ประกอบนี้กระบวนการนี้ดูเหมือนจะไม่มีมูลความจริง
โค้ชคือใคร?
หลักการพื้นฐานที่ชี้นำแนวโน้มของการพัฒนาส่วนบุคคลนี้คือสมมติฐานที่ว่าลูกค้าไม่พังและไม่จำเป็นต้องได้รับการซ่อมแซม เป็นลูกค้าที่มีทรัพยากรและภูมิปัญญาทั้งหมดที่จะเอาชนะความยากลำบากที่เป็นประเด็นในการฝึกสอนของเขา โค้ชไม่สามารถแนะนำหรือให้ใบสั่งยาสำเร็จรูปได้ เขาต้องไปกับลูกค้าในการเข้าถึงโซลูชันที่ดีที่สุดสนับสนุนในการค้นหาและพัฒนาทรัพยากรที่จะช่วยให้สามารถใช้งานได้
การฝึกสอนมีหลายประเภทเนื่องจากพื้นที่ที่ฉันจัดการ แต่มี 2 ประเภทหลัก ได้แก่ : "การโค้ชทางธุรกิจ" และ "การฝึกสอนชีวิต" ปัญหาที่มักจะพูดถึงในเซสชันคือเป้าหมายและทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับมัน
การฝึกสอนชีวิตคืออะไร?
ตัวส่วนร่วมของลูกค้าที่ใช้การฝึกสอนชีวิตคือความรู้สึกไร้จุดหมายหรือแม้กระทั่งติดอยู่ในทางตันความรู้สึกว่าพวกเขาไม่รู้ว่าต้องการอะไรและกำลังจะไปที่ไหน บ่อยครั้งที่ลูกค้าเข้ามาในเซสชันโดยคำนึงถึงเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงดังนั้นส่วนใหญ่แล้วจำเป็นต้องตรวจสอบว่าเป้าหมายที่ประกาศไว้ในตอนแรกนั้นเป็นของพวกเขาจริงหรือไม่ตัวอย่างเช่นการตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้อื่น ความยากลำบากอีกประการหนึ่งที่มักปรากฏในระหว่างการประชุมคือสิ่งที่เรียกว่า ความกระตือรือร้นของฟางคือสถานการณ์ที่ลูกค้ามีเป้าหมาย แต่มักจะไม่บรรลุเป้าหมายและต้องการดูเช่นแรงจูงใจหรือทรัพยากรของเขาที่จะช่วยให้เขาไปถึงเส้นชัยในครั้งนี้ นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่ลูกค้ารู้ว่าเขาพยายามทำอะไร แต่ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการฝึกสอนชีวิตและการฝึกสอนแบบมืออาชีพไม่ได้อยู่ในวิธีการนี้เนื่องจากเป็นสิ่งที่เหมือนกันทุกประการ แต่เป็นแรงจูงใจหลักในการดำเนินกระบวนการ
Business Coaching คืออะไร?
โดยปกติแล้วผู้สนับสนุนในระบบนี้คือเจ้านายซึ่งถือว่าการฝึกอบรมเป็นการลงทุนในตัวพนักงานซึ่งมักเกี่ยวข้องกับการเลื่อนตำแหน่งที่เป็นไปได้ หัวข้อที่พบบ่อยที่สุดในสถานการณ์นี้คือบทบาทใหม่หรือแม้แต่เอกลักษณ์ทางวิชาชีพ การฝึกสอนที่มีการดำเนินการอย่างดีเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาที่ดีเยี่ยมในการเร่งการนำงานใหม่ไปใช้อย่างมีประสิทธิผลโดยพนักงาน การโค้ชยังเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการพัฒนาทักษะการปรับตัวการจัดการ บริษัท ทีมเฉพาะการสำรวจทรัพยากรของลูกค้า ฯลฯ การรู้จักและปรับปรุงความสามารถของตนเองการเปลี่ยนแปลงทัศนคติพฤติกรรมและความเชื่อ - หัวข้อเหล่านี้มักจะปรากฏในช่วงอาชีพ
การฝึกสอนเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพและรวดเร็วพอสมควรสำหรับลูกค้าในการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุเป้าหมายเฉพาะ อย่างไรก็ตามควรจำไว้ว่าไม่เหมือนกับการบำบัดการฝึกอบรมการให้คำปรึกษาหรือการให้คำปรึกษา สรุปได้ว่าการโค้ชไม่ใช่การเยียวยาทุกอย่าง งานของเขาคือดึงทรัพยากรเหล่านั้นออกจากลูกค้าซึ่งจะช่วยให้เขารับผิดชอบต่อการตัดสินใจและแผนการของเขาซึ่งแสดงให้เห็นว่าเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในชีวิตของเขา
โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์
Patrycja Szeląg-Jarosz นักจิตวิทยาโค้ชผู้ฝึกสอนการพัฒนาส่วนบุคคล เธอได้รับประสบการณ์ระดับมืออาชีพในด้านการช่วยเหลือด้านจิตใจการแทรกแซงในภาวะวิกฤตการเปิดใช้งานและการฝึกสอนอย่างมืออาชีพ
เขาเชี่ยวชาญในด้านการฝึกสอนชีวิตสนับสนุนลูกค้าในการพัฒนาคุณภาพชีวิตเสริมสร้างความภาคภูมิใจในตนเองและความภาคภูมิใจในตนเองที่กระตือรือร้นรักษาสมดุลในชีวิตและจัดการกับความท้าทายในชีวิตประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ปี 2550 เธอมีความเกี่ยวข้องกับองค์กรพัฒนาเอกชนในวอร์ซอร่วมบริหารศูนย์การพัฒนาส่วนบุคคลและบริการทางจิตวิทยาโดยเข็มทิศ
