ฉันต้องบอกลาเพื่อนร่วมงานที่กำลังจะเกษียณหรือไม่? เรื่องนี้สำคัญมากสำหรับฉันที่เราทำงานร่วมกันมา 25 ปี อย่างไรก็ตามหลายปีมานี้การออกนอกลู่นอกทางการพยักหน้า ฯลฯ ทั้งหมดนี้เป็นไปเพื่อหลีกเลี่ยงความคิดเห็นที่เป็นอันตราย ดังนั้นฉันจึงมีความต้านทานภายใน แต่ในทางกลับกันบางคนบอกว่าฉันควรจะเหนือกว่านั้นฉันต้องดีงาม ... และนั่นคือประเด็น เราต้อง "เหนือ" เสมอไปหรือเปล่า? เป็นเวลา 25 ปีที่ฉันพยายามเป็น "เหนือ" และมีชั้นเรียน แต่บางทีถ้าฉันไม่ไปฉันก็จะรู้สึกแย่เหมือนกัน มันไม่ดีทางใดทางหนึ่ง ฉันต้องเป็นคนขี้อ้อนฉันคิดถึงมันตลอดเวลามันอาจจะเป็น มันทำให้ฉันเหนื่อย บ่อยขึ้นฉันรู้สึกเบื่อหน่ายกับความคิดเช่นนี้ที่เราต้องการบางสิ่งบางอย่างเพราะเป็นสิ่งที่เราคาดหวัง ธีมแม่น้ำ ...
ในความเป็นจริงความคาดหวังของสิ่งแวดล้อมเป็นหัวข้อของแม่น้ำ แต่ก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาสถานการณ์ที่คุณอธิบายอย่างละเอียด ก่อนที่จะตัดสินใจว่าจะอำลาเพื่อนของฉันหรือไม่ฉันขอแนะนำตัวเองให้ตอบคำถามสองสามข้อ: หากไม่มีผลใด ๆ ฉันจะไปที่การประชุมนี้หรือไม่ ผลของความล้มเหลวเหล่านี้มีความสำคัญต่อฉันหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นในระดับ 1 ถึง 10 เท่าไหร่?
สถานการณ์ที่ต้องข้ามพรมแดนของคุณเองในนามของการประชุมอาจจะพบคุณมากกว่าหนึ่งครั้ง แต่ก็ควรจำไว้ว่าคุณมีสิทธิ์ดูแลความสะดวกสบายและขอบเขตของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการตัดสินใจนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการทำร้ายใคร ควรพิจารณาว่าการปรากฏตัวของคุณในที่ประชุมจะมีความสำคัญสำหรับเพื่อนที่คุณจากไปหรือไม่ เนื่องจากคุณไม่ได้สร้างความเห็นอกเห็นใจมาหลายปีแล้วในทางกลับกันบุคคลที่กล่าวถึงได้ใช้ความอาฆาตพยาบาทหลายครั้งบางทีก็ไม่จำเป็นต้องโค้งงอ ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจอย่างไรการใช้สถานการณ์นี้เพื่อไตร่ตรองถึงอนาคตก็คุ้มค่าไตร่ตรองในความสัมพันธ์และภายใต้สถานการณ์ใดที่คุณพร้อมที่จะทำบางสิ่งกับตัวเอง หากคุณคิดว่าสถานการณ์ประเภทนี้เกิดขึ้นบ่อยเกินไปฉันขอแนะนำให้ลองใช้ความกล้าแสดงออก
โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์
Patrycja Szeląg-Jarosz นักจิตวิทยาโค้ชผู้ฝึกสอนการพัฒนาส่วนบุคคล เธอได้รับประสบการณ์ระดับมืออาชีพในด้านการช่วยเหลือด้านจิตใจการแทรกแซงในภาวะวิกฤตการเปิดใช้งานและการฝึกสอนอย่างมืออาชีพ
เขาเชี่ยวชาญในด้านการฝึกสอนชีวิตสนับสนุนลูกค้าในการพัฒนาคุณภาพชีวิตเสริมสร้างความภาคภูมิใจในตนเองและความภาคภูมิใจในตนเองที่กระตือรือร้นรักษาสมดุลในชีวิตและจัดการกับความท้าทายในชีวิตประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ปี 2550 เธอมีความเกี่ยวข้องกับองค์กรพัฒนาเอกชนในวอร์ซอร่วมบริหารศูนย์การพัฒนาส่วนบุคคลและบริการทางจิตวิทยาโดยเข็มทิศ
