การทุพพลภาพและการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ฉันมีความพิการในระดับปานกลางซึ่งได้รับการรับรองจากทีมคนพิการประจำเขตในปี 2542 และฉันมีความพิการที่มีมาตั้งแต่เด็ก ฉันจะเกษียณก่อนกำหนดได้หรือไม่? ฉันทำงานมากว่า 35 ปีและฉันก็ยังทำงานอยู่ ถ้าเป็นเช่นนั้นอายุเท่าไหร่? ปีเกิดของฉันคือปี 1960 โปรดอย่าอ้างถึงข้อมูล ZUS เพราะบางคนบอกว่าใช่ แต่คนอื่นไม่ทำ บทบัญญัติที่มีอยู่มีการตีความแตกต่างกัน ขอบคุณมากล่วงหน้าสำหรับคำตอบ

ก่อนอื่นเงินบำนาญคนพิการหรือเงินบำนาญทางสังคมควรแตกต่างจากเงินบำนาญชราภาพ โดยหลักการแล้วบทบัญญัติของกฎหมายกำหนดว่าคนพิการที่มีความพิการตั้งแต่แรกเกิดหรือได้รับการพิสูจน์ต่อหน้าหน่วยงาน ZUS ที่มีอายุไม่เกิน 18 หรือ 25 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญทางสังคม ผู้รับผลประโยชน์คือบุคคลที่ไม่สามารถทำงานได้อย่างสมบูรณ์เนื่องจากความผิดปกติของประสิทธิภาพของร่างกายซึ่งเกิดขึ้น: ก่อนอายุ 18 ปีหรือระหว่างการศึกษาในโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัย - ก่อนอายุ 25 ปีหรือในระหว่างการศึกษาระดับปริญญาเอกหรือแรงบันดาลใจในการวิจัย ไม่มีการมอบเงินบำนาญทางสังคมให้กับบุคคลที่:

- มีสิทธิที่จะได้รับเงินบำนาญหลังเกษียณ, เงินเดือนที่เกษียณแล้ว, เงินบำนาญคนพิการ, ผลประโยชน์ก่อนเกษียณ, เงินช่วยเหลือก่อนเกษียณหรือผลประโยชน์ตอบแทนของครู

- รับผลประโยชน์คนพิการจากสถาบันต่างประเทศ

- มีสิทธิที่กำหนดไว้สำหรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ) โดยหน่วยงานขององค์กรของ ZUS หรือโดยหน่วยงานที่ได้รับเงินบำนาญและหน่วยงานบำนาญอื่นที่ไม่ใช่หน่วยงานนั้น (เช่น KRUS) ในจำนวนเงินที่เกิน 200% ของจำนวนเงินบำนาญต่ำสุดเนื่องจากความสามารถในการทำงานทั้งหมด

เงินบำนาญหลังเกษียณจะได้รับหลังจากจัดทำเอกสารองค์ประกอบและจำนวนปีที่ไม่ได้บริจาค หากคนพิการทำงานหรือทำงานมาแล้ว 35 ปีเขาควรรายงานข้อเท็จจริงนี้ต่อ ZUS เพื่อพิจารณาว่าเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสำหรับการเกษียณอายุหรือไม่

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การเยี่ยมชมทนายความ

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์