การออกจากสถานพยาบาลของครูในช่วงปีการศึกษาและการลาป่วย

ฉันอายุ 63 ปี ฉันเป็นครูสอนการสอนและรองอาจารย์ใหญ่ ฉันได้รับเงินบำนาญ (คำพิพากษาของคณะตุลาการรัฐธรรมนูญเมื่อวันที่ 22/11/2555) ฉันยังไม่ได้ยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน - ฉันไม่จำเป็นต้องทำฉันทำงานอย่างแข็งขัน ฉันควรจะได้รับการรักษาในเดือนตุลาคม ฉันสามารถใช้ L-4 ได้หรือไม่เพราะฉันไม่มีสิทธิ์ลาป่วย

มีการตีความมากมายในเรื่องนี้แล้ว มุมมองทั้งหมดไม่สอดคล้องกัน ด้วยเหตุนี้จึงเป็นการสมควรที่จะส่งการสอบถามนี้ไปยังผู้มีอำนาจในสาขา NHF สำหรับสถานที่พำนัก ในความคิดของฉันการอยู่ในสถานพยาบาลอาจเกิดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการลาพักร้อนหรือเป็นส่วนหนึ่งของการลาป่วย เมื่อลูกจ้างอยู่ในสถานพยาบาลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการลาป่วยหรือการลาพักร้อนนายจ้างไม่สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างงานกับเขาได้และสถานพยาบาลจะนับรวมกับระยะเวลาการทำงาน

พื้นฐานทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติประมวลกฎหมายแรงงาน (วารสารกฎหมายปี 2541 ฉบับที่ 21 ข้อ 94 แก้ไขเพิ่มเติม) พระราชบัญญัติผลประโยชน์เงินสดจากการประกันสังคมกรณีเจ็บป่วยและคลอดบุตร (วารสารกฎหมายปี 2553 ฉบับที่ 77 ฉบับที่ 5012 ฉบับแก้ไข)

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์