ฉันท้องวันครบกำหนดของฉันคือวันที่ 18 กันยายนและฉันลาป่วยจนถึงวันที่ 7 กันยายน ที่ทำงานบอกว่าฉันต้องยื่นขอลาคลอดในภายหลังแม้ว่าฉันจะไม่ได้คลอดก่อน 18.00 น. ก็ตามกฎหมายหรือไม่?
คุณมีสิทธิ์ในการลาคลอดที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของเด็กและนับจากวันเกิดที่คาดว่าจะเกิดซึ่งกำหนดโดยแพทย์และได้รับการยืนยันโดยใบรับรองแพทย์ คุณสามารถลาคลอดก่อนวันที่คาดว่าจะคลอดได้สองสัปดาห์ แต่เป็นสิทธิพิเศษไม่ใช่ข้อผูกมัดดังนั้นคุณสามารถทำได้เช่นเดียวกับคุณแม่ที่คาดหวังในวัยทำงาน แต่ไม่ต้องใช้ประโยชน์จากตัวเลือกนี้ นายจ้างไม่สามารถสั่งให้คุณใช้สิทธิ์นี้ได้ - ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าคุณจะใช้วันลาทั้งหมดหลังคลอดบุตรหรือบางส่วนก่อน
