วันพุธที่ 22 พฤษภาคม 2013 - หากเจ้านายของคุณไม่มีความกล้าพอที่จะเดินไปหาผู้ใต้บังคับบัญชาและทำทุกอย่างเพื่อทำให้หัวหน้าของเขาพอใจอาจถึงเวลาที่ต้องหางานใหม่
พวกเราส่วนใหญ่อาจคิดว่าเป็นโรคจิตในฐานะคนบ้าที่มีมีดอ่อนซึ่งต้องอยู่หลังบาร์
แต่เราคิดผิด ในทางตรงกันข้ามเราสามารถเรียนรู้จากโรคจิตตามที่นักจิตวิทยาการทดลองของมหาวิทยาลัย Oxford Kevin Dutton กล่าว
“ มันเป็นเรื่องจริงแม้แต่ในหมู่นักจิตวิทยาอย่างฉันเมื่อเราใช้คำว่า 'โรคจิต' รูปภาพของฆาตกรที่น่ากลัวก็เข้ามาในใจ” เขากล่าว
อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าเราทุกคนสามารถได้รับประโยชน์จากการแสดงอย่างไม่หยุดยั้ง, กล้าหาญ, มีความมั่นใจ, มุ่งเน้น, จิตใจที่แข็งแกร่ง, มีเสน่ห์และมีเสน่ห์ดึงดูด ... ลักษณะทั้งหมดของโรคจิตทั่วไป
ไม่มีพวกเขาเป็นปัญหาในตัวเองดัตตันพูดว่า สถานการณ์จะเป็นอันตรายเมื่อ "ลักษณะทั้งหมดเหล่านี้ทวีความรุนแรงมากเกินไป: นั่นคือเมื่อบุคคลเริ่มที่จะผิดปกติ"
“ ฉันไม่ได้กำจัดอาชญากรโรคจิตที่รุนแรงเพราะพวกเขาจบชีวิตของคนอื่น” ดัทตันกล่าว
แต่ในหนังสือเล่มใหม่ของเขา“ The Wisdom of Psychopaths” เขาอ้างว่าการใช้ลักษณะทางจิตบางอย่างสามารถช่วยให้เราทำงานได้ดีขึ้น
คนโรคจิตมักจะไม่ทำสิ่งใดเป็นการส่วนตัว "และอย่าตั้งตัวเองเมื่อสิ่งต่าง ๆ ผิดพลาด" เขากล่าว
“ ถ้าคุณขอเพิ่มเป็นไปได้มากที่คุณจะรู้สึกกังวลอะไรจะเกิดขึ้นถ้าพวกเขาไม่ให้คุณเจ้านายของคุณจะคิดอย่างไรกับคุณดีกล้าที่จะเชื่อมั่นและลองทำอย่ามุ่งไปที่สิ่งใด เชิงลบ แต่ในแง่บวก "เขากล่าวเสริม
สำหรับนักจิตวิทยาการทำสิ่งที่ให้ความมั่นใจมากขึ้นจะเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
แม้แต่การขาดความไวต่อผู้อื่นซึ่งเป็นเรื่องธรรมดาในหมู่โรคจิตก็มีประโยชน์ในงานและอาชีพบางอย่าง
“ ลองจินตนาการว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นในการเป็นศัลยแพทย์ที่ยอดเยี่ยม แต่คุณไม่สามารถรักษาระยะห่างทางอารมณ์กับคนที่คุณปฏิบัติงานอยู่แพทย์เคยบอกฉันว่าคุณแทบจะไม่คิดว่าบุคคลนั้นเป็นภรรยาหรือสามี จากคนที่คุณเริ่มเดินบนไต่เชือกอารมณ์ "เขาอธิบาย
"มันเป็นสถานการณ์แบบหนึ่งที่ทำให้คุณห่างเหินจากผู้คนสามารถโน้มน้าวให้คุณประสบความสำเร็จ"
หลายคนเชื่อว่าคุณลักษณะเหล่านี้มาพร้อมกับงานระดับสูงบางอย่างเช่นหัวหน้าผู้บริหารทนายความหรือนักข่าว
นักการเมืองสามารถมีด้านจิตของพวกเขา
“ นักการเมืองต้องไม่หยุดยั้งที่จะใช้ความคิดของพวกเขาต่อต้านการต่อต้าน” ศาสตราจารย์ดัตตันส์กล่าว
“ ผู้ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือคนที่พูดในสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าพวกเขาฉลาดที่จะแอบเข้าไปในพื้นที่อยู่อาศัยของผู้คน
อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญคนอื่นยืนยันว่าโรคจิตนั้นมีเพียง 1% ของประชากรเท่านั้นและคำจำกัดความของเควินดัตตันนั้นกว้างเกินไป
"มันไม่ถูกต้องที่จะอธิบายคนเหล่านี้ว่าเป็นโรคจิตมันเป็นคำจำกัดความทางคลินิก" ศาสตราจารย์แครี่คูเปอร์จากโรงเรียนการจัดการมหาวิทยาลัยแลงคาสเตอร์กล่าว
นอกจากนี้เขากล่าวว่าผู้จัดการที่ก่อกวนและกดดันสามารถบรรลุผลประโยชน์ส่วนตัว แต่ต้องเป็นภาระของผู้อื่น
“ ไม่ใช่ว่าพวกเขาจะฆ่าใคร แต่โดยทางอ้อมพวกเขาสามารถก่อให้เกิดอันตรายต่อผู้อื่นเพราะพวกเขาให้ความสำคัญกับความสำเร็จของตนเองมากเกินไปและความต้องการของคนอื่นนั้นไม่แยแสโดยทั่วไปแล้วมันเป็นรูปแบบการจัดการที่ขัด "
จอนนี่กริฟฟอร์ดจากคำย่อของpiscópataสถาบันบุคลากรและการพัฒนา (CIPD โดยตัวย่อของมันเป็นภาษาอังกฤษ) เห็นด้วยกับดัตตันส์ซึ่งเราสามารถเรียนรู้ลักษณะบางอย่างที่กล่าวถึงโดยนักจิตวิทยาอ๊อกซฟอร์ด
“ พวกเราหลายคนไม่ชอบเล่นการเมืองในองค์กร แต่เราต้องเป็นจริงและตระหนักว่าบางครั้งก็จำเป็นต้องมีไหวพริบทางการเมือง” เขากล่าว
กุญแจสำคัญคือต้องแยกแยะล่วงหน้าว่าพฤติกรรมใดที่มีจริยธรรมและไม่ได้อยู่ในนั้น
“ เป็นการดีมากที่จะบอกว่าต้องทำงานกับสิ่งที่แนบมากับค่าของเขา แต่ค่าของคนสามารถอึ” Gifford พูดว่า
ในขณะที่ผู้ที่ทำตามเป้าหมายของตนเองเท่านั้นสามารถนำผลประโยชน์มาสู่ บริษัท ได้ทันทีในระยะยาวพวกเขาสามารถกลายเป็นปัญหาสำหรับองค์กรของพวกเขาได้
“ พวกเขาทำได้ดีมาก แต่ทีมก็ต้องทนทุกข์ทรมาน” จอนนี่กริฟฟอร์ดจาก ICPD กล่าว
สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าจะมีคนเต็มใจตัดคอของคุณในองค์กรเสมอ จากมุมมองของ บริษัท ความท้าทายคือการควบคุมพฤติกรรมแบบนี้ทำให้คนบางคนอยู่ในสภาพดีเพื่อให้พวกเขามีผลกระทบในทางลบกับการกระทำของพวกเขา
เควินดัตตันเป็นหนึ่งในผู้ที่คิดว่าบางครั้งก็ไม่หยุดยั้งหรือขาดความเห็นอกเห็นใจเป็นสิ่งที่จำเป็นในการดำเนินธุรกิจขนาดใหญ่
"ลองจินตนาการว่าคุณมีคุณสมบัติเชิงกลยุทธ์และการเงินที่จะเป็นผู้บริหารระดับสูง แต่คุณขาดความสามารถในการไล่คนที่ไม่ทำงานหรือความเยือกเย็นมาสู้กับพายุด้วยวิธีนี้คุณจะไม่มีวันได้เป็นกัปตันเรือ คุณไม่เหรอ? "เขายืนยัน
แต่สำหรับผู้ที่สงสัยว่าเจ้านายของตนมีแนวโน้มที่จะควบคุมโรคจิตไม่ได้นี่คือคำแนะนำของพวกเขา:
"ถ้าเจ้านายของคุณมีแนวโน้มที่จะเดินไปหาคนที่อยู่ต่ำกว่าเขา แต่ทำสิ่งที่ไม่ธรรมดาเพื่อสร้างความประทับใจให้กับคนที่อยู่เหนือกว่าก็ถึงเวลาหางานใหม่
ที่มา:
แท็ก:
ข่าว ตัดและเด็ก จิตวิทยา
พวกเราส่วนใหญ่อาจคิดว่าเป็นโรคจิตในฐานะคนบ้าที่มีมีดอ่อนซึ่งต้องอยู่หลังบาร์
แต่เราคิดผิด ในทางตรงกันข้ามเราสามารถเรียนรู้จากโรคจิตตามที่นักจิตวิทยาการทดลองของมหาวิทยาลัย Oxford Kevin Dutton กล่าว
“ มันเป็นเรื่องจริงแม้แต่ในหมู่นักจิตวิทยาอย่างฉันเมื่อเราใช้คำว่า 'โรคจิต' รูปภาพของฆาตกรที่น่ากลัวก็เข้ามาในใจ” เขากล่าว
อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าเราทุกคนสามารถได้รับประโยชน์จากการแสดงอย่างไม่หยุดยั้ง, กล้าหาญ, มีความมั่นใจ, มุ่งเน้น, จิตใจที่แข็งแกร่ง, มีเสน่ห์และมีเสน่ห์ดึงดูด ... ลักษณะทั้งหมดของโรคจิตทั่วไป
ไม่มีพวกเขาเป็นปัญหาในตัวเองดัตตันพูดว่า สถานการณ์จะเป็นอันตรายเมื่อ "ลักษณะทั้งหมดเหล่านี้ทวีความรุนแรงมากเกินไป: นั่นคือเมื่อบุคคลเริ่มที่จะผิดปกติ"
“ ฉันไม่ได้กำจัดอาชญากรโรคจิตที่รุนแรงเพราะพวกเขาจบชีวิตของคนอื่น” ดัทตันกล่าว
แต่ในหนังสือเล่มใหม่ของเขา“ The Wisdom of Psychopaths” เขาอ้างว่าการใช้ลักษณะทางจิตบางอย่างสามารถช่วยให้เราทำงานได้ดีขึ้น
คนโรคจิตมักจะไม่ทำสิ่งใดเป็นการส่วนตัว "และอย่าตั้งตัวเองเมื่อสิ่งต่าง ๆ ผิดพลาด" เขากล่าว
“ ถ้าคุณขอเพิ่มเป็นไปได้มากที่คุณจะรู้สึกกังวลอะไรจะเกิดขึ้นถ้าพวกเขาไม่ให้คุณเจ้านายของคุณจะคิดอย่างไรกับคุณดีกล้าที่จะเชื่อมั่นและลองทำอย่ามุ่งไปที่สิ่งใด เชิงลบ แต่ในแง่บวก "เขากล่าวเสริม
สำหรับนักจิตวิทยาการทำสิ่งที่ให้ความมั่นใจมากขึ้นจะเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคจิต
แม้แต่การขาดความไวต่อผู้อื่นซึ่งเป็นเรื่องธรรมดาในหมู่โรคจิตก็มีประโยชน์ในงานและอาชีพบางอย่าง
“ ลองจินตนาการว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นในการเป็นศัลยแพทย์ที่ยอดเยี่ยม แต่คุณไม่สามารถรักษาระยะห่างทางอารมณ์กับคนที่คุณปฏิบัติงานอยู่แพทย์เคยบอกฉันว่าคุณแทบจะไม่คิดว่าบุคคลนั้นเป็นภรรยาหรือสามี จากคนที่คุณเริ่มเดินบนไต่เชือกอารมณ์ "เขาอธิบาย
"มันเป็นสถานการณ์แบบหนึ่งที่ทำให้คุณห่างเหินจากผู้คนสามารถโน้มน้าวให้คุณประสบความสำเร็จ"
หลายคนเชื่อว่าคุณลักษณะเหล่านี้มาพร้อมกับงานระดับสูงบางอย่างเช่นหัวหน้าผู้บริหารทนายความหรือนักข่าว
นักการเมืองสามารถมีด้านจิตของพวกเขา
“ นักการเมืองต้องไม่หยุดยั้งที่จะใช้ความคิดของพวกเขาต่อต้านการต่อต้าน” ศาสตราจารย์ดัตตันส์กล่าว
“ ผู้ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือคนที่พูดในสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าพวกเขาฉลาดที่จะแอบเข้าไปในพื้นที่อยู่อาศัยของผู้คน
โรคจิตของโรคจิต
อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญคนอื่นยืนยันว่าโรคจิตนั้นมีเพียง 1% ของประชากรเท่านั้นและคำจำกัดความของเควินดัตตันนั้นกว้างเกินไป
"มันไม่ถูกต้องที่จะอธิบายคนเหล่านี้ว่าเป็นโรคจิตมันเป็นคำจำกัดความทางคลินิก" ศาสตราจารย์แครี่คูเปอร์จากโรงเรียนการจัดการมหาวิทยาลัยแลงคาสเตอร์กล่าว
นอกจากนี้เขากล่าวว่าผู้จัดการที่ก่อกวนและกดดันสามารถบรรลุผลประโยชน์ส่วนตัว แต่ต้องเป็นภาระของผู้อื่น
“ ไม่ใช่ว่าพวกเขาจะฆ่าใคร แต่โดยทางอ้อมพวกเขาสามารถก่อให้เกิดอันตรายต่อผู้อื่นเพราะพวกเขาให้ความสำคัญกับความสำเร็จของตนเองมากเกินไปและความต้องการของคนอื่นนั้นไม่แยแสโดยทั่วไปแล้วมันเป็นรูปแบบการจัดการที่ขัด "
จอนนี่กริฟฟอร์ดจากคำย่อของpiscópataสถาบันบุคลากรและการพัฒนา (CIPD โดยตัวย่อของมันเป็นภาษาอังกฤษ) เห็นด้วยกับดัตตันส์ซึ่งเราสามารถเรียนรู้ลักษณะบางอย่างที่กล่าวถึงโดยนักจิตวิทยาอ๊อกซฟอร์ด
“ พวกเราหลายคนไม่ชอบเล่นการเมืองในองค์กร แต่เราต้องเป็นจริงและตระหนักว่าบางครั้งก็จำเป็นต้องมีไหวพริบทางการเมือง” เขากล่าว
กุญแจสำคัญคือต้องแยกแยะล่วงหน้าว่าพฤติกรรมใดที่มีจริยธรรมและไม่ได้อยู่ในนั้น
“ เป็นการดีมากที่จะบอกว่าต้องทำงานกับสิ่งที่แนบมากับค่าของเขา แต่ค่าของคนสามารถอึ” Gifford พูดว่า
ที่ตัดคอ
ในขณะที่ผู้ที่ทำตามเป้าหมายของตนเองเท่านั้นสามารถนำผลประโยชน์มาสู่ บริษัท ได้ทันทีในระยะยาวพวกเขาสามารถกลายเป็นปัญหาสำหรับองค์กรของพวกเขาได้
“ พวกเขาทำได้ดีมาก แต่ทีมก็ต้องทนทุกข์ทรมาน” จอนนี่กริฟฟอร์ดจาก ICPD กล่าว
สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าจะมีคนเต็มใจตัดคอของคุณในองค์กรเสมอ จากมุมมองของ บริษัท ความท้าทายคือการควบคุมพฤติกรรมแบบนี้ทำให้คนบางคนอยู่ในสภาพดีเพื่อให้พวกเขามีผลกระทบในทางลบกับการกระทำของพวกเขา
เควินดัตตันเป็นหนึ่งในผู้ที่คิดว่าบางครั้งก็ไม่หยุดยั้งหรือขาดความเห็นอกเห็นใจเป็นสิ่งที่จำเป็นในการดำเนินธุรกิจขนาดใหญ่
"ลองจินตนาการว่าคุณมีคุณสมบัติเชิงกลยุทธ์และการเงินที่จะเป็นผู้บริหารระดับสูง แต่คุณขาดความสามารถในการไล่คนที่ไม่ทำงานหรือความเยือกเย็นมาสู้กับพายุด้วยวิธีนี้คุณจะไม่มีวันได้เป็นกัปตันเรือ คุณไม่เหรอ? "เขายืนยัน
แต่สำหรับผู้ที่สงสัยว่าเจ้านายของตนมีแนวโน้มที่จะควบคุมโรคจิตไม่ได้นี่คือคำแนะนำของพวกเขา:
"ถ้าเจ้านายของคุณมีแนวโน้มที่จะเดินไปหาคนที่อยู่ต่ำกว่าเขา แต่ทำสิ่งที่ไม่ธรรมดาเพื่อสร้างความประทับใจให้กับคนที่อยู่เหนือกว่าก็ถึงเวลาหางานใหม่
ที่มา:
---objawy-i-leczenie.jpg)
