เมื่อเดือนที่แล้ว บริษัท ที่ฉันทำงานแจ้งเราว่าพวกเขากำลังทำงานร่วมกับโค้ชและเราบางคนจะถูกส่งไปขอคำปรึกษา ฉันยอมรับว่าเราทุกคนกังวลเล็กน้อยเกี่ยวกับเรื่องนี้เพราะผู้จัดการไม่ยอมบอกเหตุผลที่พวกเราบางคนต้องเข้าร่วมและบางคนก็ไม่ทำ ฉันกลัวว่าพวกเขาจะส่งฉันไปสอนพิเศษและถ้าฉันไม่ปรับปรุงผลการเรียนพวกเขาจะบอกลาฉัน ฉันควรกลัวผลของการปรึกษาหารือดังกล่าวหรือไม่?
ความวิตกกังวลของคุณเกี่ยวกับสถานการณ์ใหม่เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ เป็นความจริงที่หัวหน้างานเมื่อแนะนำพนักงานให้เข้าร่วมการฝึกอบรมการฝึกอาชีพหรือการสนับสนุนในรูปแบบอื่น ๆ ควรแจ้งเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของกิจกรรมเหล่านี้ ใช่บางครั้งนายจ้างส่งส่วนหนึ่งของทีมไปร่วมการฝึกสอนโดยถือว่าเป็นทางเลือกสุดท้ายโดยคิดว่าหากไม่ได้ช่วยให้พนักงานบรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้นก็จะไม่มีอะไรช่วยได้ อย่างไรก็ตามโดยปกติแล้วลูกค้าที่ไปที่สำนักงานของโค้ชโดย บริษัท ของพวกเขาจะได้รับบริการดังกล่าวเป็นโบนัสและไม่ถือเป็นการลงโทษ
การโค้ชมักเป็นการลงทุนในการพัฒนาพนักงานและทั้งองค์กร ดังนั้นฉันจะลองคุยกับผู้จัดการอีกครั้งเพื่อดูว่าเหตุผลที่แท้จริงในการสร้างความร่วมมือกับโค้ชคืออะไรมิฉะนั้นคุณจะกังวลไปจนถึงช่วงเวลานั้นเอง นอกจากนี้ยังควรจำไว้ว่าแม้ว่าความกลัวของคุณจะถูกต้องด้วยเหตุผลบางประการ แต่การฝึกสอนก็มีคุณค่าในตัวเอง การทำงานกับโค้ชเป็นโอกาสในการพัฒนาตนเองซึ่งคุ้มค่าที่จะใช้ประโยชน์โดยไม่คำนึงถึงแรงจูงใจของเจ้านาย
โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์
Patrycja Szeląg-Jarosz นักจิตวิทยาโค้ชผู้ฝึกสอนการพัฒนาส่วนบุคคล เธอได้รับประสบการณ์ระดับมืออาชีพในด้านการช่วยเหลือด้านจิตใจการแทรกแซงในภาวะวิกฤตการเปิดใช้งานและการฝึกสอนอย่างมืออาชีพเขาเชี่ยวชาญในด้านการฝึกสอนชีวิตสนับสนุนลูกค้าในการพัฒนาคุณภาพชีวิตเสริมสร้างความภาคภูมิใจในตนเองและความภาคภูมิใจในตนเองที่กระตือรือร้นรักษาสมดุลในชีวิตและจัดการกับความท้าทายในชีวิตประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ปี 2550 เธอมีความเกี่ยวข้องกับองค์กรพัฒนาเอกชนในวอร์ซอร่วมบริหารศูนย์การพัฒนาส่วนบุคคลและบริการทางจิตวิทยาโดยเข็มทิศ
