งานตามสัญญา: สามารถลาป่วยที่สถานพยาบาลได้หรือไม่?

ฉันถูกส่งตัวไปที่โรงพยาบาลและฉันทำงานตามสัญญามอบอำนาจ ฉันสามารถไปสถานพยาบาลโดยเป็นส่วนหนึ่งของการลาป่วยได้หรือไม่? ฉันได้รับสิทธิดังกล่าวหรือไม่?

การตีความปัญหานี้แตกต่างกันมาก บางคนเชื่อว่าการเดินทางไปสถานพยาบาลภายใต้สัญญามอบอำนาจอาจเกิดขึ้นโดยอาศัยใบรับรองแพทย์และบางคนก็อ้างว่าทางออกเดียวคือการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง เป็นมูลค่าการถามเกี่ยวกับการตีความของสาขา NHF

ในความคิดของฉันการอยู่ในสถานพยาบาลอาจเกิดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการลาพักร้อนหรือเป็นส่วนหนึ่งของการลาป่วย (L4)

ในกรณีแรกการปรากฏตัวในสถานพยาบาลไม่ถือเป็นช่วงป่วย ระยะเวลาดังกล่าวจะถือเป็นวันลาของพนักงาน อยู่ในโรงพยาบาลสปา: 21 วันโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย คนทำงานได้รับการลาป่วยในช่วงเวลานี้ อยู่ในโรงพยาบาลสปา: 21 วันและชำระได้บางส่วน คนทำงานถือเป็นส่วนหนึ่งของวันหยุด เข้าพักในโรงพยาบาลสปาในระหว่างการฟื้นฟูสปา: 28 วันโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายและลาป่วย ในทางกลับกันการเข้าพักในสถานพยาบาลสปาในระหว่างการฟื้นฟูสปา: 28 วันจะต้องชำระบางส่วนและถือเป็นส่วนหนึ่งของวันหยุด การรักษาผู้ป่วยนอกสปาสำหรับผู้ใหญ่ใช้เวลา 6-18 วัน ในกรณีเช่นนี้ผู้ป่วยต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการเข้าพัก (จัดหาที่พักและอาหารด้วยตนเอง) ในขณะที่กองทุนสุขภาพแห่งชาติเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์