การลาพักฟื้นสำหรับพยาบาลในสถานพยาบาล

ฉันได้ยินมาว่าพยาบาลมีสิทธิได้รับการฟื้นฟูในสถานพยาบาล - จริงหรือ? ถ้าเป็นเช่นนั้นจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขใดจึงจะมีคุณสมบัติ? อยู่ในช่วงลาป่วยหรือลากิจ? หากเป็นจริงสามารถใช้ได้บ่อยแค่ไหน? ขอบคุณ.

ที่ดีที่สุดคือขอรับข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ที่ Supreme Chamber of Nurses and Midwives ซึ่งมีที่นั่งอยู่ในวอร์ซอหรือที่ District Chamber of Nurses and Midwives ที่มีอำนาจในสถานที่นั้น ๆ ในเกือบทุกศูนย์มีที่ปรึกษากฎหมายหรือทนายความที่มีความรู้โดยละเอียดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพยาบาล เนื่องจากความสามารถของบุคคลดังกล่าวจึงเป็นที่อยู่ที่เหมาะสมที่สุด คุณสามารถรับข้อมูลดังกล่าวได้โดยตรงที่สำนักงานเลขาธิการหอการค้า

ตามคำร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรของลูกจ้างนายจ้างอาจอนุญาตให้เขาลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง - ศิลปะ 174 § 1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ใบสมัครของพนักงานควรทำเป็นลายลักษณ์อักษรและไม่จำเป็นต้องมีเหตุผล การอนุญาตให้ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นอิสระอย่างเต็มที่ของนายจ้าง นายจ้างไม่จำเป็นต้องแสดงเหตุผลในการปฏิเสธที่จะให้การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง อ้างอิงจาก Art. 165 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานหากลูกจ้างไม่สามารถลางานได้ภายในระยะเวลาที่กำหนดด้วยเหตุผลที่อ้างว่าลางานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องมาจาก: 1) ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวเนื่องจากความเจ็บป่วย 2) การแยกตัวเนื่องจากโรคติดเชื้อ 3) การนัดหมายการฝึกทางทหารหรือ สำหรับการฝึกทหารไม่เกิน 3 เดือน 4) การลาคลอดนายจ้างมีหน้าที่ต้องเลื่อนการลาไปเป็นวันหลัง

พื้นฐานทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติประมวลกฎหมายแรงงาน (Journal of Laws of 1998, No. 21, item 94, as modified)

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การเยี่ยมชมทนายความ

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์