ฉันเพิ่งอ่านพบว่าหากมีคนไม่ได้รับการประกันในช่วงเวลาหนึ่งเพื่อที่จะประกันตัวเองโดยสมัครใจพวกเขาจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม - ค่าปรับสำหรับการขาดการประกันสุขภาพอย่างต่อเนื่อง กฎเดียวกันนี้มีผลบังคับใช้หรือไม่หากนายจ้างเริ่มจ่ายเงินประกันสุขภาพให้ฉัน (ภายใต้สัญญาจ้างงานหรือหนังสือมอบอำนาจ) ฉันจะต้องเสียค่าปรับดังกล่าวด้วยหรือไม่? ฉันถามเพราะตั้งแต่สำเร็จการศึกษานั่นก็เป็นเวลา 3 ปีฉันทำงานในสัญญางานเฉพาะ (และแน่นอนฉันไม่ได้ทำประกันสุขภาพตั้งแต่นั้นมา) และวันหนึ่งฉันจะเซ็นสัญญาการจ้างงาน
ในความคิดของฉันไม่มีเหตุผลใดที่นายจ้างที่ว่าจ้างบุคคลภายใต้สัญญาจ้างจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าเขาไม่ได้รับการประกันสุขภาพ อย่างไรก็ตามควรติดต่อกองทุนสุขภาพแห่งชาติเกี่ยวกับการตีความระเบียบการ
บุคคลที่ไม่อยู่ภายใต้การประกันสุขภาพภาคบังคับอาจทำประกันตัวเองโดยสมัครใจบนพื้นฐานของใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรที่ส่งไปยังกองทุน ในการลงนามในข้อตกลงเกี่ยวกับการประกันสุขภาพโดยสมัครใจบุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขสำหรับความคุ้มครองของการประกันภัยนี้ควรรายงานไปยังสาขาวอยซ์โวเดสชิพของกองทุนสุขภาพแห่งชาติ ในช่วงเวลาของการยื่นคำขอรับการประกันสุขภาพภาคสมัครใจจะนับระยะเวลาที่พ้นไปจากวันที่สิทธิการทำประกันครั้งก่อนหมดอายุ
หากหยุดพักนานกว่า 3 เดือนข้อสรุปของสัญญาจะขึ้นอยู่กับการชำระค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมเข้าบัญชีกองทุนสุขภาพแห่งชาติ จำนวนค่าธรรมเนียมนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ผู้ประกันตนสมัครใจไม่ได้รับการประกันสุขภาพและจำนวนเงินตั้งแต่ 3 เดือนถึงหนึ่งปี - 20% ของรายได้ที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมินเงินสมทบ - ในไตรมาสที่ 2 2557 - PLN 779.39 ตั้งแต่หนึ่งถึงสองปี - 50% ของรายได้ที่ยอมรับเป็นพื้นฐานสำหรับการบริจาค - ในไตรมาสที่สองของปี 2014 - 1,948.49 PLN; ตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี - 100% ของรายได้ที่รับมาเป็นเกณฑ์สำหรับการประเมินเงินสมทบ - ในไตรมาสที่ 2 ปี 2557 - 3,896.97 แห่ง ตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี - 150% ของรายได้ที่นำมาเป็นเกณฑ์สำหรับการบริจาค - ในไตรมาสที่สองของปี 2014 - 5,845.46 PLN; มากกว่า 10 ปี - 200% ของรายได้ที่ยอมรับเป็นเกณฑ์สำหรับการบริจาค - ในไตรมาสแรกของปี 2014 - 7,793.94 PLN
โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์
Przemysław Gogojewiczผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์
