นายจ้างมีสิทธิ์รู้ว่าคุณจะไปพักร้อนที่ไหน?

ในช่วงที่ไวรัสโคโรนาระบาดมีเพียงขั้วโลกที่สามเท่านั้นที่ตัดสินใจไปพักร้อน จุดหมายปลายทางการท่องเที่ยวที่ได้รับความนิยมมากที่สุดยังคงเป็นประเทศที่อุบัติการณ์ของ COVID-19 สูงมาก ดังนั้นนายจ้างมีสิทธิ์รู้ทิศทางการเดินทางท่องเที่ยวของเราหรือไม่? ทนายความที่กฎหมายอธิบายปัญหานี้

ประมวลกฎหมายแรงงานและ GDPR กำหนดขอบเขตของข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานที่นายจ้างมีสิทธิ์ทราบ ข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่ของเขาในระหว่างการลาเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตส่วนตัวของเขาซึ่งนายจ้างไม่มีสิทธิ์ถาม

อย่างไรก็ตามในช่วงเวลาที่เกิดโรคระบาดหลายคนสงสัยว่าข้อมูลนี้ควรเปิดเผยต่อสาธารณะหรือไม่เพื่อป้องกันผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นกับ บริษัท อาจเกิดขึ้นได้ที่พนักงานป่วยด้วย COVID-19 ในช่วงพักร้อนและติดเชื้อเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ - สถานการณ์ดังกล่าวอาจคุกคามการทำงานของ บริษัท และความปลอดภัยของพนักงานซึ่งนายจ้างต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่

นายจ้างมีสิทธิ์รู้ว่าคุณจะไปพักร้อนที่ไหน?

คำตอบสำหรับคำถามนี้มีความขัดแย้ง ตามคำอธิบายของ Ewelina Kozłowska-Kowalczuk ทนายความด้านกฎหมายจากKopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni ภายใต้กฎหมายนายจ้างไม่มีสิทธิ์ถามคำถามดังกล่าวเว้นแต่เราจะเดินทางออกนอกสหภาพยุโรปซึ่งเกี่ยวข้องกับการกักกันสองสัปดาห์ คราวนี้นายจ้างต้องจัดคนทดแทนให้เรา

อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้นที่สามารถอธิบายคำถามส่วนตัวดังกล่าวได้ - นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาความปลอดภัยให้กับพนักงานเช่นดูแลสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย นอกจากนี้เมื่อพนักงานมีการติดต่อโดยตรงกับลูกค้าในความคิดของฉันนายจ้างอาจถามคำถามดังกล่าวโดยดูแลทั้งลูกค้าและเพื่อนร่วมงานที่จะติดต่อกับผู้มาพักผ่อนหลังจากกลับมา อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่ได้ถูกควบคุมอย่างเคร่งครัดตามกฎหมายและเป็นที่ถกเถียงกันในหมู่ผู้เชี่ยวชาญในสาขากฎหมายแรงงาน แน่นอนคุณสามารถขอให้หัวหน้าผู้ตรวจแรงงานตัดสินใจในเรื่องนี้ได้ แต่คุณต้องเข้าใกล้สถานการณ์ดังกล่าวด้วยสามัญสำนึก - Ewelina Kozłowska-Kowalczuk อธิบาย

ตามกฎหมายทนายความจะเป็นการดีที่สุดหากพนักงานแจ้ง บริษัท ด้วยความสมัครใจว่าเขาจะไปพักร้อนที่ไหนก่อนออกเดินทาง แต่ไม่มีข้อผูกมัดดังกล่าว หากเขาปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลดังกล่าวนายจ้างจะไม่สามารถกำหนดบทลงโทษใด ๆ กับเขาได้เช่นการไล่ออกทางวินัย

อย่างไรก็ตามหากนายจ้างสงสัยว่าลูกจ้างของเขากลับมาจากพื้นที่ที่มีความเสี่ยงเพิ่มขึ้นของการติดเชื้อ SARS-CoV-2 เขาอาจแนะนำให้เขาทำงานจากระยะไกล ความเป็นไปได้ดังกล่าวมีให้โดย anti-Crisis shield 4.0 ที่เพิ่งเปิดตัว

ที่มา: newseria.pl