เงินบำนาญชราภาพเป็นผลประโยชน์รายเดือนที่จ่ายโดยสถาบันประกันสังคม มีระบบบำนาญสองระบบในโปแลนด์ ตรวจสอบว่าใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญทั้งเก่าและใหม่และเมื่อใดที่สามารถเกษียณได้
เงินบำนาญหลังเกษียณเป็นผลประโยชน์รายเดือนที่สถาบันประกันสังคมจ่ายให้กับผู้ประกันตนที่ไม่มีอาชีพอีกต่อไป แต่ทำงานมาเป็นเวลาหลายปีและถึงอายุที่กำหนด ในโปแลนด์อายุเกษียณคือ 60 สำหรับผู้หญิงและ 65 ปีสำหรับผู้ชาย
ระบบบำนาญในโปแลนด์
ปัจจุบันมีระบบบำนาญสองระบบในประเทศของเรา:
- ที่เรียกว่า เงินบำนาญชราภาพ - สำหรับผู้ที่เกิดก่อน 1 มกราคม 2492
- ที่เรียกว่า เงินบำนาญใหม่ - มีไว้สำหรับผู้ที่เกิดหลังวันที่ 31 ธันวาคม 2491
อ่านเพิ่มเติม: วัยเกษียณในโปแลนด์ยุโรปและทั่วโลกงานเกษียณ จะหารายได้พิเศษจากการรับบำนาญได้อย่างไร?
เกษียณอายุ
เงินบำนาญชราภาพมอบให้แก่สตรีที่เกิดก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2492 ซึ่งพิสูจน์แล้วว่าพวกเขามีระยะเวลาบริจาคหรือไม่สมทบอย่างน้อย 15 ปีและมีอายุอย่างน้อย 60 ปีและผู้ชายที่มีระยะเวลาสมทบและไม่มีการบริจาคที่พิสูจน์แล้วเป็นเวลา 20 ปีที่มีอายุครบ 65 ปี
หากคุณยังทำงานอยู่และไม่ต้องการเกษียณอายุสิทธิรับบำนาญของคุณจะถูกระงับ อย่างไรก็ตามหากปรากฎว่าเงินบำนาญชราภาพที่คำนวณได้ต่ำกว่าจำนวนเงินบำนาญชราภาพขั้นต่ำเงินบำนาญชราภาพจะเพิ่มเป็นจำนวนนี้
สำคัญ! ในการรับเงินบำนาญชราภาพคุณต้องส่งใบสมัคร (ดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์สถาบันประกันสังคมหรือที่สถานประกอบการ) และส่งเอกสารเกี่ยวกับการบริจาคและระยะเวลาที่ไม่บริจาค (เป็นแบบฟอร์มที่ควรกรอกข้อมูลเกี่ยวกับงานและระยะเวลาการจ้างงาน) เอกสารประกอบ (คำยืนยันจาก ZUS หรือผู้จ่ายเงิน ผลงาน)
ต้องใช้เอกสารยืนยันเงินเดือนสุดท้าย (หนังสือรับรองของนายจ้างหรือผู้จ่ายเงินสมทบอื่น ๆ เช่นใบรับรองการจ้างงานและใบรับรองเงินเดือนบัตรประกัน)
ช่วงเวลาสมทบและไม่สมทบ- ระยะเวลาการบริจาคคือระยะเวลาประกันที่มีภาระผูกพันในการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมหรือไม่มีภาระผูกพันในการจ่ายเงินสมทบ แต่ผู้ออกกฎหมายยอมรับว่าเป็นระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ
- ระยะเวลาที่ไม่ต้องจ่ายสมทบคือช่วงเวลาที่ไม่มีภาระผูกพันในการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมซึ่งจะนำมาพิจารณาในการพิจารณาสิทธิในการรับเงินบำนาญชราภาพและเงินบำนาญทุพพลภาพและจำนวนเงินตามลักษณะเฉพาะเนื่องจากลักษณะเฉพาะ
เกษียณใหม่
ระบบบำนาญใหม่ครอบคลุมผู้ที่เกิดหลังวันที่ 31 ธันวาคม 2491 จำนวนเงินบำนาญชราภาพขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คนเหล่านี้ทำงานและจ่ายเงินสมทบเข้าบัญชี ZUS สูงเพียงใดนั่นคือขนาดของสิ่งที่เรียกว่า ทุนที่บันทึกในบัญชีเงินบำนาญของแต่ละบุคคลกับ ZUS
ประกอบด้วยทุนเริ่มต้นซึ่งกำหนดจำนวนเงินที่ผู้ประกันตนได้รับการบันทึกไว้ในระบบบำนาญแบบเก่าคือก่อนวันที่ 1 มกราคม 2542 และเงินสมทบที่จ่ายสำหรับการประกันบำนาญหลังจากวันดังกล่าว
เมื่อคำนวณเงินบำนาญตัวบ่งชี้ที่คำนวณโดยสำนักงานสถิติกลางซึ่งกำหนดอายุขัยเฉลี่ยจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
เงินบำนาญชราภาพในระบบใหม่จะมอบให้กับผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า 60 ปีและผู้ชายที่มีอายุมากกว่า 65 ปี แต่ไม่มีเงื่อนไขของจำนวนปีที่เดินทาง ซึ่งหมายความว่าเงินบำนาญชราภาพจะครบกำหนดโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาสมทบและไม่สมทบ แต่จำนวนเงินนั้นขึ้นอยู่กับพวกเขา
ระยะเวลาสมทบยังส่งผลต่อจำนวนเงินต่ำสุดของผลประโยชน์: เงินบำนาญหลังเกษียณใหม่ต้องไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำสุดหากผู้ประกันตนพิสูจน์แล้วว่ามีส่วนร่วมและระยะเวลาที่ไม่ได้สมทบเป็นเวลา 20 ปี - และ 25 ปี (สำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ)
ภายใต้ระบบบำนาญใหม่ผู้ประกันตนอาจได้รับผลประโยชน์หลายประเภท: เงินบำนาญชราภาพ, เงินบำนาญที่ได้รับทุนตามงวด, เงินบำนาญหลังเกษียณจากการจ้างงานในเงื่อนไขพิเศษหรือในลักษณะพิเศษ, เงินบำนาญหลังเกษียณสำหรับการทำกิจกรรมสร้างสรรค์หรือศิลปะ, การขุดแร่และการสอนเงินบำนาญหลังเกษียณโดยไม่คำนึงถึงอายุ เงินบำนาญสะพานหรือผลประโยชน์ตอบแทนครู
สำคัญ! แอปพลิเคชันสำหรับกำหนดจำนวนเงินบำนาญชราภาพสามารถดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์ ZUS หรือที่สถานที่ ต้องมีเอกสารยืนยันระยะเวลาการทำงานกิจกรรมนอกภาคเกษตรการเกณฑ์ทหารสวัสดิการการว่างงานการลาเพื่อพ่อแม่หรือการศึกษาในมหาวิทยาลัยและ
เอกสารยืนยันค่าตอบแทนที่ได้รับ
